你好：
        我在21IC看到了你的帖子，我覺得你有所偏頗。

        1.技術是來不得半點虛假的，所以首先你在選擇人選時一定要對對方的技術以及處事必須要完整的認識。

        2.在你看來簡單的技術，我相信你找的工程師都能逐個擊破。但有一點，深圳這個地方工程師很多，但真正的系統(tǒng)工程師很少！因為系統(tǒng)工程師的待遇已經夠好，或者也是企業(yè)的骨干，所以你沒有找對人！

        3.所謂職業(yè)道德是你所找的人的品德，這個是很個人的問題，工程師有這樣的人也不希奇。做業(yè)務的好像這種人更多，對嗎？

        4.深圳不相信眼淚。你所謂的股份，分紅對工程師而言都是比較假的東西，因為公司的財務、出貨等他們沒有辦法掌控，所以很多人對此沒有興趣。還不如實際點好！

        5.漫天要價：我覺得你可能夸張了一點，大家都是在談，合則行，不合就算了，何必要這樣說。我相信IC漲價的時候，沒有人會低價出售的，你也一樣?。?！

        6.人才需要大家去發(fā)掘培養(yǎng)，你要信心他們，給他們時間，允許他們犯錯，這樣才能成長。不要因為事情不是你所想象的那樣就大喊大叫，其實大家都需要信任。有時候你自己找的人不對，事情沒有做出來，我覺得那是你的錯誤，為什么要怪工程師。本身這個人只能拉100斤，但你用來拉1000斤，你自己要用的，該怪誰？

        以上是我的一點見解！