長三角青年人才科技創(chuàng)新成果展，創(chuàng)新成果展引來創(chuàng)新人才熱

　　晚報訊 創(chuàng)新成果展示引來創(chuàng)新人才熱，昨天，2005長三角青年人才科技創(chuàng)新成果展示暨人才交流會上，80余家企業(yè)紛紛“出招”招攬創(chuàng)新成果獎獲得者。據(jù)悉，高薪已難覓高層次人才，部分懷揣創(chuàng)新計劃的大學生表示，自己更看中有個人成長空間的創(chuàng)新環(huán)境。 
 
　　在復旦大學光華樓舉辦的首次長三角青年創(chuàng)新人才交流會上，共有蘇、浙、滬三地80余家企業(yè)進場招聘531個職類、2754個崗位人才。所需職位集中在IT、醫(yī)藥、生物、電子及環(huán)保先進領域。由于邊上就是長三角青年人才科技創(chuàng)新成果展示，企業(yè)大多是沖著招攬創(chuàng)新成果獎獲得者而來。有多家企業(yè)拿出了高薪來吸引人才。金仕達計算機公司打出了提供系統(tǒng)培訓及招聘應屆生的優(yōu)厚待遇。中國華源集團拿出了管理類、貿易類、技術類及語言類等40個主要崗位，招聘赴加拿大、墨西哥、泰國等地工作的高端人才，條件非常優(yōu)厚。而企業(yè)對人才的要求都是：對開發(fā)有興趣，知識扎實，有專業(yè)獲獎經歷。

　　對此，從早晨開始就進場尋找“婆家”的計算機專業(yè)應屆生小盧表示，自己還是對提供個人成長空間和創(chuàng)新環(huán)境的公司更感興趣。有企業(yè)多次上門高薪吸引，但小盧和他的同學這次一起來，是想找一家能夠支持他們創(chuàng)新成果研發(fā)的企業(yè)。據(jù)悉，找“創(chuàng)新環(huán)境”，而不是找個人高薪，成為有志于創(chuàng)新的青年人才的新追求。