中國(guó)惠普公司總裁孫振耀上周末親自宣布實(shí)施“1000聚英計(jì)劃”。根據(jù)這個(gè)惠普進(jìn)入中國(guó)以來(lái)最大的一次人才招聘計(jì)劃，在今年的剩余時(shí)間里，惠普要為自己招聘1000位新員工，使在華員工總數(shù)達(dá)到6000人。

　　這只是今年以來(lái)IT巨頭在中國(guó)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的一個(gè)延續(xù)。年初，微軟中國(guó)公司CEO陳永正宣布，今年將在中國(guó)招聘800名新員工；不久前微軟中國(guó)研發(fā)集團(tuán)總裁張亞勤更是透露，微軟在中國(guó)的研發(fā)人員3到5年內(nèi)將超過(guò)3000人，是目前人數(shù)的三倍。

　　而Google中國(guó)公司總裁李開(kāi)復(fù)更是在就任后奔赴全國(guó)50多所高校廣納賢才。李開(kāi)復(fù)稱(chēng)，Google的目標(biāo)不是招聘技術(shù)藍(lán)領(lǐng)，而是要用10-20年在中國(guó)培養(yǎng)出一批世界一流的科學(xué)家進(jìn)行創(chuàng)造性工作，未來(lái)開(kāi)發(fā)出像Gmail、Gtalk這樣卓越的產(chǎn)品。

　　在成為全球制造中心之后，中國(guó)的研發(fā)地位正急速上升。據(jù)張亞勤透露，位于北京、從事基礎(chǔ)研究的微軟亞洲研究院如今已分擔(dān)了微軟1/3的全球科研任務(wù)，“這些成果居于全球領(lǐng)先水平”。而此前，有些研發(fā)中心的建立不過(guò)是為一些公司在華擴(kuò)張“裝點(diǎn)門(mén)面”。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，在中國(guó)融入全球市場(chǎng)的大背景下，跨國(guó)公司之間的在華競(jìng)爭(zhēng)，已從資金實(shí)力的比拼，逐漸轉(zhuǎn)移到人才的競(jìng)爭(zhēng)上來(lái)。