電腦手機(jī) 數(shù)字化求職一個(gè)都不能少
[導(dǎo)讀] “我一天能群發(fā)200份電子簡(jiǎn)歷，我可以一天不吃不喝網(wǎng)申外企?！敝袊?guó)人民大學(xué)一位畢業(yè)生在BBS上感嘆，找工作讓她從一個(gè)電腦白癡變成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)超人。
“我徹夜不眠，為了等華為公司晚上給我發(fā)一條通知面試的短信
“我一天能群發(fā)200份電子簡(jiǎn)歷，我可以一天不吃不喝網(wǎng)申外企?！敝袊?guó)人民大學(xué)一位畢業(yè)生在BBS上感嘆，找工作讓她從一個(gè)電腦白癡變成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)超人。
“我徹夜不眠，為了等華為公司晚上給我發(fā)一條通知面試的短信?！北本┐髮W(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院的孫俊說(shuō)，一部信號(hào)好的手機(jī)是找工作的必備武器。
一臺(tái)可以上網(wǎng)的電腦，一部信號(hào)優(yōu)良的手機(jī)，成了當(dāng)今大學(xué)生找工作必備的兩件利器。網(wǎng)上海投，徹夜網(wǎng)申，職位搜索……信息化的社會(huì)讓找工作也擺脫了傳統(tǒng)的招聘方式。
視頻簡(jiǎn)歷
幽暗的舞臺(tái)深處，沖出一個(gè)黃色的身影。男生一躍而起，離地兩米多高，朝著屏幕，臨空劈腿。接著，一行紅色大字浮現(xiàn)：李良策，男……
如今，簡(jiǎn)歷不僅可以是一份電子文件，更有照片、視頻等多種形式。比如新浪播客上這個(gè)自稱李良策的男生。他說(shuō)，這是他找工作時(shí)候自己做的簡(jiǎn)歷，特地傳上來(lái)讓大家分享。
這份“簡(jiǎn)歷”，不僅有視頻，還有十幾張生活照，鏡頭在照片之間快速切換，李良策用黃色字體，寫(xiě)明2001年到2005年的個(gè)人獲獎(jiǎng)經(jīng)歷。
他還特別注明自己寫(xiě)的一段話：“上帝的延遲并不代表他的拒絕，凡事沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)的停止成功?！?
在傳統(tǒng)觀念里，很多網(wǎng)站的視頻簡(jiǎn)歷只是為了搞笑，最典型的案例如美國(guó)耶魯大學(xué)的畢業(yè)生阿萊克塞·維納，他向華爾街的金融巨頭UBS上傳了一份視頻簡(jiǎn)歷，題名為《一切皆有可能》，可惜那時(shí)，維納的簡(jiǎn)歷在他的“準(zhǔn)東家”那里成了笑料。
但李良策說(shuō)，他正是靠自己這份視頻簡(jiǎn)歷找到了工作。
現(xiàn)在，網(wǎng)絡(luò)招聘作為一種低成本，高效率的方式，已成為時(shí)下企業(yè)和求職者之間最重要的渠道。但網(wǎng)絡(luò)招聘中，很多企業(yè)認(rèn)為以往的文字簡(jiǎn)歷水分太大，無(wú)法看到本人，很難對(duì)人才作出一個(gè)準(zhǔn)確、直觀的評(píng)價(jià)。用視頻的形式，能夠全面展現(xiàn)求職者的優(yōu)勢(shì)。而對(duì)招聘單位來(lái)說(shuō)，視頻簡(jiǎn)歷能直接傳遞應(yīng)聘者的言談舉止、態(tài)度儀表和語(yǔ)言能力等信息，可以免除簡(jiǎn)歷篩選的麻煩。
事實(shí)上，視頻類電子簡(jiǎn)歷在如今的求職者那里可謂見(jiàn)怪不怪。幾乎所有工作信息網(wǎng)站都開(kāi)辟專區(qū)，“手把手”地教應(yīng)聘者炮制簡(jiǎn)歷。一家網(wǎng)站還將求職者的電子賀卡簡(jiǎn)歷當(dāng)作成功案例推廣。
“我徹夜不眠，為了等華為公司晚上給我發(fā)一條通知面試的短信?！北本┐髮W(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院的孫俊說(shuō)，一部信號(hào)好的手機(jī)是找工作的必備武器。
一臺(tái)可以上網(wǎng)的電腦，一部信號(hào)優(yōu)良的手機(jī)，成了當(dāng)今大學(xué)生找工作必備的兩件利器。網(wǎng)上海投，徹夜網(wǎng)申，職位搜索……信息化的社會(huì)讓找工作也擺脫了傳統(tǒng)的招聘方式。
視頻簡(jiǎn)歷
幽暗的舞臺(tái)深處，沖出一個(gè)黃色的身影。男生一躍而起，離地兩米多高，朝著屏幕，臨空劈腿。接著，一行紅色大字浮現(xiàn)：李良策，男……
如今，簡(jiǎn)歷不僅可以是一份電子文件，更有照片、視頻等多種形式。比如新浪播客上這個(gè)自稱李良策的男生。他說(shuō)，這是他找工作時(shí)候自己做的簡(jiǎn)歷，特地傳上來(lái)讓大家分享。
這份“簡(jiǎn)歷”，不僅有視頻，還有十幾張生活照，鏡頭在照片之間快速切換，李良策用黃色字體，寫(xiě)明2001年到2005年的個(gè)人獲獎(jiǎng)經(jīng)歷。
他還特別注明自己寫(xiě)的一段話：“上帝的延遲并不代表他的拒絕，凡事沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)的停止成功?！?
在傳統(tǒng)觀念里，很多網(wǎng)站的視頻簡(jiǎn)歷只是為了搞笑，最典型的案例如美國(guó)耶魯大學(xué)的畢業(yè)生阿萊克塞·維納，他向華爾街的金融巨頭UBS上傳了一份視頻簡(jiǎn)歷，題名為《一切皆有可能》，可惜那時(shí)，維納的簡(jiǎn)歷在他的“準(zhǔn)東家”那里成了笑料。
但李良策說(shuō)，他正是靠自己這份視頻簡(jiǎn)歷找到了工作。
現(xiàn)在，網(wǎng)絡(luò)招聘作為一種低成本，高效率的方式，已成為時(shí)下企業(yè)和求職者之間最重要的渠道。但網(wǎng)絡(luò)招聘中，很多企業(yè)認(rèn)為以往的文字簡(jiǎn)歷水分太大，無(wú)法看到本人，很難對(duì)人才作出一個(gè)準(zhǔn)確、直觀的評(píng)價(jià)。用視頻的形式，能夠全面展現(xiàn)求職者的優(yōu)勢(shì)。而對(duì)招聘單位來(lái)說(shuō)，視頻簡(jiǎn)歷能直接傳遞應(yīng)聘者的言談舉止、態(tài)度儀表和語(yǔ)言能力等信息，可以免除簡(jiǎn)歷篩選的麻煩。
事實(shí)上，視頻類電子簡(jiǎn)歷在如今的求職者那里可謂見(jiàn)怪不怪。幾乎所有工作信息網(wǎng)站都開(kāi)辟專區(qū)，“手把手”地教應(yīng)聘者炮制簡(jiǎn)歷。一家網(wǎng)站還將求職者的電子賀卡簡(jiǎn)歷當(dāng)作成功案例推廣。
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