大學生就業(yè)拼什么？有人說是拼實力，有人說是拼運氣，有人說是拼容貌，當然也有人說是“拼爹”。什么是“拼爹”？顧名思義，“拼爹”即“比拼老爹”。在貧富差距越來越大的今天，家庭的經(jīng)濟條件和社會環(huán)境也成了大學生就業(yè)的重要籌碼，于是，大學生就業(yè)也就成了一場“拼爹游戲”。

    但是，仔細想想，我們身邊的“富二代”又有多少呢？有多少人可以憑著父輩的力量扶搖直上呢？伍億人才招聘網(wǎng)近日進行了《大學生就業(yè)，拼的是什么？！》網(wǎng)站調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，僅13.05%的人會通過家人介紹求職。

    13.05%的人通過家人介紹求職

    調(diào)查結(jié)果顯示，在參與調(diào)查的2030位求職者中，61.35%的人選擇自己主動求職，16.16%的人通過同學或朋友介紹求職，9.44%的人通過學?；蛘呃蠋煹慕榻B求職，13.05%的人通過家人介紹求職。

    從上邊的數(shù)據(jù)可以看出，通過父輩關系就業(yè)的人只是少數(shù)，大多數(shù)人還是通過自己的努力或者通過同學朋友的介紹來求職的。“拼爹游戲”并不是每個人都玩的起的。

    自身能力比父輩社會關系更重要

    09年5月份伍億曾經(jīng)做過一個《就業(yè)不公，難道我們真的進入了“父輩就業(yè)時代”？》網(wǎng)站調(diào)查，當時的調(diào)查結(jié)果顯示，接近96%的人均認為父輩關系對于大學生就業(yè)來說非常重要，最起碼會有一定的影響。

    然而本次調(diào)查則顯示，僅有35.47%的人認為父輩關系很重要，多數(shù)人則認為對于就業(yè)來說自身能力遠比父輩的社會關系更重要。

    為何兩次調(diào)查的數(shù)據(jù)會出現(xiàn)如此大的差別呢？伍億人才招聘網(wǎng)職業(yè)指導專家分析，09年5月份經(jīng)濟危機的影響尚未完全褪去，多數(shù)企業(yè)對于招聘還比較保守，在招聘職位有限的情況下，過量的人力資源勢必會造成職位緊缺。中國人常說“肥水不流外人田”，在這個時候，父輩關系就顯得非常重要。而當前就業(yè)形勢比較穩(wěn)定，并且父母介紹的工作并不一定適合自己，所以大多數(shù)人寧愿通過自己的努力來求職。

    八成以上人關注就業(yè)質(zhì)量

    “您會拒絕被人主動為您介紹工作嗎？”4.33%的人選擇“會，我不喜歡別人為我介紹工作”；17.73%的人選擇“不會，求之不得呢”；77.93%的人選擇“看工作是否適合自己”。

    由此看來，現(xiàn)在對于大多數(shù)的求職者來說，就業(yè)已經(jīng)不是問題了，八成以上的求職者已經(jīng)開始關注就業(yè)質(zhì)量問題。同時，這也從另一方面反應了目前的就業(yè)市場已經(jīng)完全擺脫了經(jīng)濟危機的影響，開始趨于平穩(wěn)，也許目前正是求職的最佳時機。