暑假期就快結(jié)束了，2011屆的應(yīng)屆生就快要開(kāi)始找工作，對(duì)于2010年甚至2009年畢業(yè)的的小部分還沒(méi)找到工作的同學(xué)來(lái)說(shuō)，他們是非應(yīng)屆生身份又無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，那怎么辦？下面的案例給你一個(gè)參考!

    今年7月，張東爾入職了一家國(guó)際4A廣告公司，這是他畢業(yè)后的第一份“正式工作”。同事們認(rèn)為他運(yùn)氣不錯(cuò)，沒(méi)實(shí)習(xí)就“登了堂入了室”。對(duì)新同事們的想當(dāng)然，張東爾沒(méi)有去糾正。盡管畢業(yè)距今已經(jīng)整整一年，在這期間他接連經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)、求職、準(zhǔn)備出國(guó)等階段，但無(wú)論那段經(jīng)歷如何令自己感受深刻，都已經(jīng)變成了一個(gè)“過(guò)去式”，他并不想再去強(qiáng)調(diào)。

第三方教育咨詢研究機(jī)構(gòu)麥可思近期發(fā)布的《2010年大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，2009屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的就業(yè)率約為86.6%。換言之，在自己本該成為職場(chǎng)新鮮人的那個(gè)時(shí)間點(diǎn)上，有部分職場(chǎng)準(zhǔn)新人因?yàn)榉N種原因而“遲到”、“缺席”。

和張東爾有些不同，今年6月已經(jīng)入職一家小公司的黃燕欣正準(zhǔn)備辭職重新找工作，她的壓力在于，自己將趕上和明年畢業(yè)的同學(xué)們一起火拼求職的情形。“他們馬上就會(huì)開(kāi)始求職，我不再是應(yīng)屆生，也幾乎沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)”。沒(méi)有主動(dòng)尋找渠道了解相關(guān)職業(yè)的信息，畢業(yè)前在為工作做準(zhǔn)備方面也沒(méi)花太大精力……忙于在大學(xué)結(jié)束前完成夢(mèng)想的張東爾和抱著篤定能有份工作的心態(tài)的黃燕欣都承認(rèn)，比起那些早早開(kāi)始搜集信息投遞簡(jiǎn)歷或者進(jìn)行一份接一份實(shí)習(xí)的同學(xué)們，對(duì)找工作這件事兒的“不用心”，似乎也讓自己成為“過(guò)期”的職場(chǎng)新鮮人顯得有些理所當(dāng)然。但早做準(zhǔn)備也并非意味著萬(wàn)事周全，大學(xué)才進(jìn)行到一半時(shí)，林嘉蓓就已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，但一路的實(shí)習(xí)都沒(méi)能最終變成工作……

為什么你成了過(guò)期新鮮人?我們采訪了三位沒(méi)有立即獲得或者投入工作的年輕人。借由他們，或許你在沿著傳統(tǒng)認(rèn)知找工作時(shí)，可以少走些彎路。