在職場里，服飾問題不在于打扮得漂亮醒目，而在于是否做到“職業(yè)化著裝”。穿著打扮是一門隱形學(xué)問，不是人人都有這種學(xué)問。

　　剛剛上班要講究服飾，要在“同質(zhì)化”的狀態(tài)下做些微調(diào)，使自己有別于他人，但前提是“同質(zhì)化”。“同質(zhì)化”是一個心理學(xué)概念，簡言之是大家相同的意思。

　　穿錯衣服對初涉職場的人是頭等尷尬的事，在辦公室里穿與別人相比顯得很“另類”的服飾更是容易成為大家茶余飯后的話題，搞不好遭人在背后譏笑。

　　畢業(yè)生或跳槽進(jìn)來的新員工，如果不想自己的打扮成了別人暗地里的談資，有兩個方法：一是可以先問問人事部。如果公司著裝已經(jīng)有明文規(guī)定，那也是在人事部制定出來的，所以這是最保險最穩(wěn)妥的辦法。二是初來公司面試的時候就開始留意前臺小姐、面試人員以及當(dāng)時最大限度看到的公司里進(jìn)的員工穿什么樣式的衣服，作為直接參考。相信，做到以上兩點(diǎn)，應(yīng)該是萬無一失了。