“我是跳槽王子，我怕誰？”春節(jié)后，在經(jīng)歷了一段時間的醞釀后，很多職場人準(zhǔn)備在另一片天地里開疆拓土，要么換一家公司要么換一個新行業(yè)開始從頭再來。

    記者了解到，節(jié)后省市區(qū)各級人力資源市場都推出了多場招聘會活動，其中多以綜合招聘為主。針對節(jié)后跳槽相對比較集中的這一情況，很多職場專家都建議，職場人在這個特殊時期要做好充分準(zhǔn)備，走好職場新生的每一步。

    第一步：良禽擇好“行”

    都說良禽擇木而棲，節(jié)后在拿到了厚厚的年終獎又對新領(lǐng)域準(zhǔn)備躍躍欲試時，很多職場人開始琢磨換一個新的行業(yè)。但是，職場專家提醒職場人，節(jié)后的跳槽，行業(yè)的選擇很關(guān)鍵。

    如果你想在自己的本行業(yè)跳槽，在簡歷中要對以往的工作經(jīng)驗進行一番“濃妝重抹”，要對自己在以往工作中所承擔(dān)的工作職責(zé)這一部分濃墨重彩，著重體現(xiàn)自己所具備的工作能力與應(yīng)聘職位的吻合度，因為這對于你在新東家的安身立命很重要，豐富的經(jīng)驗可以讓你獲得一個比較理想的職位安排。

    當(dāng)你厭倦了自己從事多年的行業(yè)，想要到另外一個行業(yè)去開天辟地時，一定要在簡歷上下功夫，如果能夠巧妙地將自己的工作經(jīng)驗與應(yīng)聘職位相融合，求職勝算的幾率也就增加了許多。可以利用春節(jié)這段期間，對自己的簡歷進行一下重新包裝，對新職位和新行業(yè)進行充分了解，不妨利用一下自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)做好資源整合，做到有備而戰(zhàn)。

    第二步：繞開“高薪”陷阱

    為什么會選擇春節(jié)后重整旗鼓？最近正在對跳槽躍躍欲試的小林就表示，薪水是自己準(zhǔn)備跳槽的主要動力，“年前在和這家企業(yè)的人力資源部門負責(zé)人溝通時，對方保證我的薪水是原來的兩倍。”高薪的誘惑使得在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作的小林垂涎三尺，還不住慫恿身邊的好友不妨也和他一樣，在春節(jié)后勇敢地開始自己的新航程。

    無疑，薪水是很多求職者選擇跳槽的主要原因之一，但是，對于求職者長遠的職業(yè)規(guī)劃而言，單一的為追求高薪而盲目求職當(dāng)然是一種屈就。

    總結(jié)很多求職者的成功經(jīng)驗，建議求職者尤其是職場新人在準(zhǔn)備跳槽時，一定要看清企業(yè)本身的發(fā)展前景如何。這其中既包括對想要去的企業(yè)的考察，又包括它與現(xiàn)在企業(yè)以及和其他企業(yè)進行的對比。因為這將關(guān)系到你將來的發(fā)展平臺有多大，能否給你制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃以及能否給你豐厚的薪水以及其他福利。

    第三步：面試過程要機警

    如果跳槽之意已定，節(jié)后你又取得了與新東家的面試機會，那么一定要把握和珍惜這個機會，要重視面試。“你為什么選擇了離職？”很多企業(yè)的人力資源經(jīng)理會對求職者在選擇跳槽后的面試中拋出這個問題。“原來的收入比較低，別人的薪水都比我高。”有很多求職者徑直倒出了自己的離職原因，這樣做的后果就是求職者被莫名其妙地淘汰了。

    職業(yè)指導(dǎo)專家表示，現(xiàn)在很多企業(yè)都實行績效工資，而且禁止交流。如果面試時將此作為離開原單位的借口，很有可能會讓對方懷疑你的工作能力，同時還會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑，進而上升到人格的高度問題。

    建議求職者在面對這樣的面試提問時最好從自身的職業(yè)發(fā)展來回答，強調(diào)此次跳槽是考慮到自己長期的職業(yè)規(guī)劃。如果面試官直接詢問收入問題，也要機警地回避掉這個直接的提問。