對于選擇就業(yè)的人，尤其是大學生來講，招聘會上的勝出只是一個小小的成功，接下來的面試則更加重要。應對面試，這里教你解讀“暗語”，助你輕松過關。

　　近期，遼寧省內幾所大學相繼舉行了畢業(yè)生招聘會。本報記者前往沈陽工業(yè)大學和東北大學的招聘會現場，為您帶來大學生就業(yè)的最新動向。

　　2011年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達到660萬人，為緩解大學生就業(yè)壓力，遼寧省人力資源和社會保障廳依據當前省內高校畢業(yè)生和各類企業(yè)資源狀況，在全省各大高校巡回舉辦“遼寧省就業(yè)網校園行系列招聘活動”。

　　名企多!

　　計算機行業(yè)成招聘會“新秀”

　　招聘會當天，有100多家用人單位來到沈陽工業(yè)大學，提供就業(yè)崗位2000余個;有70多家用人單位進入東北大學，提供崗位2000余個，共涉及計算機、電子、機械、教育、房地產等10余類行業(yè)，兩場招聘會參會的畢業(yè)生近4000人。

　　遼寧省就業(yè)網邀請了東軟集團、大連中軟集團、沈陽華信、沈陽榮科等計算機行業(yè)高端企業(yè)參會。

　　遼寧省人力資源管理調配中心副主任湯濤表示：今年的計算機行業(yè)格外熱門，有相當一部分計算機行業(yè)用人單位都想要參加到本次的“校園行招聘活動”， 本次招聘會從幾百余家有意愿參加本次校園招聘會的企業(yè)中篩選出招工量大、工資待遇較高的企業(yè)。

　　另外，嘉晨集團攜300余崗位設置全部針對應屆畢業(yè)生。百事可樂公司、可口可樂公司兩家知名外資企業(yè)，對崗位要求各有側重。

　　重實踐!

　　用人單位青睞“真本事”

　　本次招聘會對企業(yè)資源進行重新分類和更新，有針對性地挑選企業(yè)，通過對院校專業(yè)和企業(yè)崗位的深度分析和對比，提高了用人單位和求職者之間的對接率。很多求職的大學生反映，這樣有針對性地提供適合專業(yè)崗位的招聘會形式非常好。

　　一家參會企業(yè)的負責人說：“除了畢業(yè)生的個人修養(yǎng)、在校期間的學習和表現，畢業(yè)生的實踐經歷更是我們所要注重的，這取決于他是否能夠更快地適應今后的工作。”

　　一位沈陽工業(yè)大學機械專業(yè)的學生表示，雖然自己所學專業(yè)和用人單位設置的崗位很相符，可是并沒有覺得自己有什么優(yōu)勢，招聘企業(yè)看重的是拋開課本以外的“實戰(zhàn)”和是否真正有一技之長。

　　形勢好!

　　我省制定政策緩解就業(yè)壓力

　　遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心副主任范龍曾經表示，從去年的就業(yè)情況來看，工科專業(yè)就業(yè)形勢仍然不錯。在招聘會上，東北大學學生指導服務中心主任王輝表示，今年畢業(yè)生的就業(yè)形勢較往年相比要好的多，校園內招聘會的大力展開和學生完善自身的技能，加上省內開展和實施的各項就業(yè)政策，使得畢業(yè)生的就業(yè)率提高不少。

　　“由于高校畢業(yè)生人數呈上漲趨勢，今年高校畢業(yè)生人數再創(chuàng)歷史新高，人才的供給與需求不相應，這種矛盾的結構在一定時期內還會持續(xù)存在。我們要做的就是起到以點帶面的作用，發(fā)動各市舉辦進校園招聘會。”遼寧省人力資源管理調配中心副主任湯濤表示。