眼下距離2011屆畢業(yè)生離校只有不到2個(gè)月時(shí)間，考研、考公務(wù)員等受到畢業(yè)生追捧的求職“捷徑”陸續(xù)塵埃落定。記者在連續(xù)采訪畢業(yè)生招聘會(huì)后發(fā)現(xiàn)，與用人單位急吼吼招兵買馬相比，畢業(yè)生顯得比較“淡定”。

　　剛回到鎮(zhèn)江老家找工作的張小娜坦言，今年用人單位需求挺多的，反正因?yàn)榭佳?、考公?wù)員已經(jīng)耽誤了找工作，“索性不著急，慢慢找個(gè)比較好的。”和張小娜一樣“淡定”的應(yīng)屆生還有不少，這讓急需補(bǔ)充新人的企業(yè)十分撓頭。南京一家環(huán)保生物科技公司人力資源部孫經(jīng)理已經(jīng)連續(xù)4個(gè)星期擺攤招聘，研發(fā)、技術(shù)、會(huì)計(jì)、文秘等多個(gè)崗位都向畢業(yè)生敞開大門。當(dāng)記者問到現(xiàn)在已經(jīng)不是招聘旺季，為何還這么缺人，孫經(jīng)理道出了其中的奧秘：招聘計(jì)劃其實(shí)是“注了水”的，往往是拿出比實(shí)際需求多一倍的計(jì)劃招人。春節(jié)前簽約的一些畢業(yè)生，年后找到其他單位，與公司解了約；還有幾個(gè)畢業(yè)生考上了研究生；最近面試的幾個(gè)畢業(yè)生聲稱“寫論文沒時(shí)間簽”，其實(shí)他們在“騎驢找馬”。種種原因，導(dǎo)致公司不得不多放計(jì)劃，“多招兩個(gè)不怕，怕的是急需用人的崗位遲遲不能人員到位。”

    南京市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人認(rèn)為，總體來看，今年畢業(yè)生的就業(yè)形勢回暖，人才需求增長明顯，但這并不代表所有崗位都呈需求旺盛狀態(tài)，畢業(yè)生還需對自己的求職意向有客觀認(rèn)識(shí)，即使在就業(yè)機(jī)會(huì)多的時(shí)候，也會(huì)有人因?yàn)榍舐毑划?dāng)找不到工作。如果此時(shí)不抓緊時(shí)間落實(shí)工作，等到下半年2012屆畢業(yè)生開始找工作，2011屆畢業(yè)生就失去了“應(yīng)屆”優(yōu)勢，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏的“軟肋”會(huì)更加凸顯。