2007年，我還在一家做動力監(jiān)控的公司做硬件開發(fā)，下面帶有3個剛畢業(yè)的年輕人，在那里已經干了差不多四年，感覺技術上已經沒有多少上升的空間，在小公司呆的時間長了，面對早已熟悉的產品，人總覺得有點乏味，想換個環(huán)境，讓自己重新有些活力。雖然是個硬件開發(fā)組的小主管，但我比較喜歡技術，大部分的產品開發(fā)我都會參與，并且樂在其中。那一陣，經常在網上看到周立功公司在招人，什么大學招聘計劃，社會招聘等，鋪天蓋地。周立功公司從我畢業(yè)來廣州起，一直在關注它的發(fā)展，從網上和論壇看到的評論得知，那幾年發(fā)展挺猛，感覺相當牛叉，于是便想投份簡歷試試。給周立功公司的郵箱發(fā)了一次郵件，一個多星期沒有反應，覺得沒有希望了，覺得還是老實呆在原地吧。那會兒，我的工資是5K多，比上不足，比下有余，每周上班五天，工作量不是很大，想換份工作的愿望也不是那么迫切，沒回應就沒回應唄。平靜的日子又過了幾個月，有一次和深圳的同學聊天，他在深圳的收入差不多已經上萬了，這給我相當?shù)恼鸷?。同學叫我過深圳看看，但我不想去深圳工作，原因是成家后一直住在廣州，到那邊要租房周末又要回廣州，太累了不值得！

這次我決定要換個環(huán)境，樹挪死，人挪活。去南方人才市場轉了兩圈，人山人海，基本上是被人推著走，讓人煩躁。當時我又看到周立功公司在招人，但前面的人太多，不想擠進去，我不喜歡那種搶工作的感覺，像碼頭上攬活干苦力！過了幾天，打開郵箱想發(fā)幾封應聘信，卻看到有一封退信，原來以前發(fā)給周立功公司的郵箱地址寫錯了，于是又重發(fā)了幾次郵件試一下。幾天后我收到了周立功公司的面試通知，叫我過黃洲工業(yè)區(qū)面試。

面試那天，公司突然有件事情要急著處理，耽誤了一個多小時，我焦急不得了，坐公車到上社站后，下車截了輛的士趕過去，但還是遲到了40多分鐘。懷著一種緊張的心情，匆忙趕到，時間已經11點鐘了，那天是星期六，他們只上半天班。坐在那里等著面試的有三、四個人，我略略瀏覽了下周圍，覺得致遠公司的前臺區(qū)域比較狹窄，顯得相當擁擠，這與我想像中有差距，當時確實是這樣，現(xiàn)在是不是已經改變了，我不知道。門口旁邊的小黑板上貼著一張公司獎勵通知，什么部門不記得了，反正是每人獎勵一套西服，論壇里如果有致遠公司員工的話幫忙印證一下，應該沒有記錯。過了大概二十多分鐘，周立功先生從里面出來，和我們幾個人握了一下手便進去了，顯得相當有禮貌。我見過周立功本人一次，所以他一出來我就知道，那是N年前在東風路廣東工業(yè)大學的一次嵌入式會議上，他當時請何立民、邵貝貝、周航慈等老師講課，還有ARM中國公司的譚軍先生（前段時間看新聞，他已經辭職離開ARM了），場面相當熱烈，在會議休息期間，好多人在門口圍著周立功向他請教問題。

面試我的那位中年人，聽周立功公司內部的人稱他為朱老師，會不會是一本《51LPC系列單片機》書中的其中一位作者朱旻，我不知道。當時我想應聘周立功公司的DSP工程師，我自己做過一塊TI的LF2407板子，想在這方面深入做一個異步電機控制的產品。剛進去，他問了我第一個問題是哪一個芯片最熟悉，不用問當然是51了。然后問我硬件抗干擾方面，繼電器驅動電路，51單片機內部寄存器的分布情況等問題，當場還要求用C語言寫一段函數(shù)，是關于指針之類的，我當場寫出程序他看過后說沒有問題。C語言的應用我還是比較自信，寫過最長的產品代碼都有40多K，但抗干擾方面回答得不是很全面。但當他問了我這樣一個問題后（內部RAM和外部RAM哪個速度更快），我只能苦笑說：那肯定是內部RAM。這種問題我想不應該問吧，我這時終于知道，這里不適合我，難道做了七八年的單片機與電子開發(fā)，如果連這個問題都不會，我怎么可能還會來這里面試？這種職位還是留給應聘畢業(yè)生吧。面試完后，本來我想馬上離開，但前臺告訴我要等一下面試結果，心想既然來了，那就看看他們怎么評價吧！大概十分鐘后，前臺告訴我說：我們覺得你不適合做單片機和程序開發(fā)，所以就不錄用。靜靜聽完，我拿起包走了出來。這是面試周立功公司的全部過程，特別說明，以上的面試情節(jié)沒有任何虛構，最后的面試結論應該一個字都不差。

當時很想問一句：你們覺得我適合做什么？但我不想再問。盡管如此結果，我對周立功公司及其本人沒有任何攻擊與惡意，還是比較欽佩的，畢竟沒有點能耐人家不可能搞起這間公司，只是覺得他們的結論也許有點太過武斷與倉促。求職過程是雙向的，一方的評價當然不能作為結論，事實上，從我畢業(yè)后來廣州工作，我就是靠做硬件開發(fā)和寫程序謀生的，并且活得不算太差。為什么會相差這么遠呢？寫出來的那段程序至今我都沒有發(fā)現(xiàn)什么問題，結論卻是不適合程序開發(fā)，也許只有朱老師才知道。有時我也考慮這樣一個問題，像我個性如此倔強與超乎尋常的理性，什么事情都要求一個合理解釋和公正公平，我是否能夠接受周立功非同一般的個性張揚文化，比如周立功公司出了很多以周立功名字為第一著作人的書籍，我就很難想像一個人怎么會有如此充沛的精力，無論硬件開發(fā)方面還是軟件開發(fā)方面都有周立功的份，當然也不排除個人能力超群。這個有趣的想法只是想探討一個推論，假如微軟公司所有的技術書籍都以比爾蓋茨的名字開頭，微軟究竟能夠走多遠。當然我也希望周立功能夠越做越強，畢竟在國內，能夠在那個領域做出如此出色成績的公司少之又少。

接下來我又面試幾家公司，讓我總結出一條規(guī)則，凡是一進門就問單片機基本問題的公司，比如外中斷0地址是多少或者什么叫做總線等，工資一般都不會很高，甚至有一家面試完后，對我相當滿意，問我第二天能不能馬上上班，我說能。結果只給我開了3K的工資，狂暈！這種公司對新畢業(yè)生比較適合，我就免了吧。沒有什么好去路之下，那就先呆著別動吧，我還能做什么呢？那一段時間，是我來廣州后最焦慮也最困惑的時候。

我分析了自己七八年來所做過的產品特點，除當時供職的公司是做動力監(jiān)控系統(tǒng)外，其它全部都是自動化控制產品，要用這種技術出去創(chuàng)業(yè)相當困難，因為機電行業(yè)或系統(tǒng)監(jiān)控行業(yè)的投資太大，沒有一千幾百萬根本搞不定，況且沒有足夠的社會資源，否則在當下的中國很難做這些生意，比如你要做電信部門的動力監(jiān)控，不是花幾百萬注冊一間公司后生意就會來，這個道理誰都懂。我想起以前有個同事跳槽去佛山后，找過我?guī)退麄兝习彘_發(fā)一塊小電路板，但我嫌錢少不做。不妨從小東西做起吧！大的投資自己搞不來，開發(fā)成本太高的產品自己一人也做不來，不如能掙一點算一點，說不定還能找到些機會。每個人都想發(fā)展得比以前更好，可風險太大的生意自己又無法承受，生存比什么都重要。

那個小產品是用來控制小型點焊機的，功能相當簡單，用拔碼開關設定一個電流值，腳踏開關踩下后開始焊接，焊完后松開氣閥即可。我是學電氣自動化專業(yè)的，控制可控硅的程序算法沒有多少難度，過零觸發(fā)等電路比較簡單，三個星期電路板和程序就做好了?？墒窃诩依锖?strong>電路板不方便，東西擺得亂七八糟，干脆讓客戶自己焊板子，我提供燒好程序的單片機。每次要的芯片不多，第一次要了二十來片，每片收50元，這是 “我的第一桶金”，雖然錢不多，但感覺挺實在的。那小老板特吝嗇，收到芯片后還要幾個月才給錢，賺別人錢沒有辦法。剛開始時我一肚子火，這么點錢還拖來拖去，才是我工資的幾分之一，以后不賣算了。可說歸說，以前那個同事還在他那里干，多少都要給他面子，況且沒有做這個小項目之前他都和你說好是這樣的了，又能怨誰呢。讓我想不到的是，每次雖然量少，一年下來總共也賣出去200多片，算下來居然有了一萬多元。我給了三千元那個舊同事，作為他的酬勞，和他到棠下好又多旁邊的天仙閣酒家狠狠搓了一頓。

由此，讓我認準一條死理，雖然是小事情小產品，用心去做好還是有回報的，不要計較一時的得失。那個小老板找過很多人開發(fā)，但他給出開發(fā)費很少，沒有人愿意做，可能在全中國就我愿意了，開始時PCB開板費、元件費都是自己掏錢，還不知道有沒有收獲。小老板吝嗇，但多少還有點良心，還請過我吃幾次飯。我想，只要你真正能夠做出點東西，還是會被社會承認的。