在不加蓋的玻璃杯中放入一只跳蚤，跳蚤輕易地跳了出來。給玻璃杯加上蓋，再在一周后取下蓋子，跳蚤卻跳不出來了。因為根據(jù)蓋子的高度來調(diào)整了自己所跳的高度。在職業(yè)發(fā)展中，人們能達(dá)到更高的目標(biāo)，只是給自己設(shè)限，導(dǎo)致了發(fā)展受到限制。這就是著名的“跳蚤效應(yīng)”。

在職業(yè)發(fā)展中，由于自己經(jīng)驗、思想、環(huán)境等的設(shè)限，使可能會有更大的發(fā)展的自己，在一定高度上就停止不前了，于是就產(chǎn)生了跳蚤效應(yīng)。

如何克服個人職業(yè)生涯中的跳蚤效應(yīng)？在多年的實踐中體會到以下五點：

一、要有野心目標(biāo)。

形容人們對未來的向往、要求上進(jìn)的有許多詞匯，如夢想、理想，上進(jìn)心、進(jìn)取心，還有一個特殊的詞匯------野心！

野心，自身是一個中性詞，但在國人的眼中，是一個貶義詞，主要出自成語：“狼子野心”的廣泛傳播。

野心，與夢想、理想相比，它有具體目標(biāo)；如想當(dāng)政治家、將軍是理想，想當(dāng)總統(tǒng)、軍長則是野心；與上進(jìn)心、進(jìn)取心相比，目標(biāo)遠(yuǎn)大。想當(dāng)主管叫進(jìn)取心，想當(dāng)總經(jīng)理就是有野心了。

人的潛能是無限的。親愛的朋友，我們不可能都到哈佛受到良好的教育，但我們卻能有和哈佛畢業(yè)生一樣的自命不凡的心態(tài)和野心！在制定近期進(jìn)取目標(biāo)的同時，為自己制定一個野心的目標(biāo)！

你可能和大多數(shù)哈佛MBA的畢業(yè)生一樣，一輩子沒有實現(xiàn)自己的野心。但是一生向野心目標(biāo)的沖刺，決不會讓你失望的！就像你把野心的目標(biāo)定為當(dāng)軍長，雖經(jīng)努力只當(dāng)了個師長，也比把目標(biāo)定為當(dāng)團(tuán)長，實現(xiàn)當(dāng)團(tuán)長這個目標(biāo)強(qiáng)的多！

不管你現(xiàn)在在什么位置上，不管你現(xiàn)在多大年齡，不管你現(xiàn)在職場順利還是走背字，從今天起，制定自己的“野心”生涯目標(biāo)并終身為之奮斗，一定會給你一個繽紛燦爛的明天！

二、要有拼搏精神。

你再有好的野心，沒有行動，沒有真本事，也是空歡喜一場。記住，你不比別人智商高多少，要想出人頭地，就必須比別人晚睡早起，多吃苦，多流汗！從現(xiàn)在做起，想在別人前面，做得比別人要好！

一生能有幾次搏？野心越大，越需要有拼搏精神。發(fā)揮出自己最大的潛能，早起的鳥兒會有許多蟲子吃！

不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見到彩虹；不拼搏奉獻(xiàn)，怎能獲得回報？實干，是你能力、本事的體現(xiàn)；沒有實干的自信，是“空中樓閣”；沒有實干的微笑，是“無奈笑容”。只有靠自己的拼搏和實干，才會贏得別人的理解和尊重，才會使自行更長久，才會使微笑更美麗！

三、要有良好心態(tài)。

持久的、真摯的微笑，來自良好的、平和的、健康的心態(tài)。贊賞“人之初，性本善”的人，具備這種良好的心態(tài)，把員工當(dāng)成“內(nèi)部客戶”，再加上行之有效的科學(xué)管理，企業(yè)必會健康發(fā)展。而把員工當(dāng)成“刁民”或“打工仔”是不會有良好的心態(tài)的，企業(yè)是不會有大的起色的。

保持積極的、平和的心態(tài)，就是良好的、健康的心態(tài)。檢驗的方法很簡單：遇事往好的方面想。

當(dāng)你外出郊游出發(fā)時，看到太陽高照，晴空萬里，你若想今天天氣郊游真好，可以看到藍(lán)藍(lán)的天，綠綠的山，站在山頂一望千里，一覽眾山小的景象讓我心潮澎湃，雄心倍增。當(dāng)?shù)诙煜缕鹩陙頃r，你應(yīng)該想，朦朦朧朧的山，淅淅瀝瀝的雨，我們在山路上感受著大自然的朦朧、寧靜、神秘，體會到雨中郊游如詩入畫，融入自然的美。這樣，你一定會又出好心情，并帶到回來后的生活中。若你看到太陽天就想到“熱死了”，看到雨天就感到“糟透了”，那你還能游出好心情嗎？——好心態(tài)和不好心態(tài)的區(qū)分就這么簡單。

有人會說這叫“自欺欺人”。其實任何人都會遇到困難或挫折的。好心態(tài)的人能迅速調(diào)整過來，積極處理后面的工作。好心態(tài)的人成功的希望更大。

四、要有持久毅力。

目標(biāo)越高，付出越要多，越需要有恒心和毅力。不能眼高手低，成為“思想上的巨人，行動上的矮子”，套用一位前輩的話說，“一個人一陣子做好一件事并不難，難的是一輩子做好一件事，就不容易了”。記住，你不比別人智商高多少，要想成為優(yōu)秀的管理者，就必須比別人晚睡早起，多吃苦，多流汗！從現(xiàn)在做起，想在別人前面，做得比別人更好！

有了持久毅力，事業(yè)可能會成功，野心可能會實現(xiàn)；少了持久毅力，只有半途而廢，一事無成！

五、要有虛心態(tài)度。

“三人行，必有我?guī)?rdquo;、“虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，古今偉人們教的都是顛撲不破的真理啊!你身邊的每一個人，都有比你強(qiáng)的長處，一定要真誠的、虛心的向他們學(xué)習(xí)。生活就像一面鏡子，你尊重他，他也會尊重你。你厭惡他，他也會嫌棄你。良好的人際關(guān)系是職場發(fā)展的基礎(chǔ)，不尊重別人最后倒霉的是你自己！

人無完人，即便你是名校之“天之驕子”，公司中不可或缺的“業(yè)務(wù)骨干”，還是“至高無上”的總經(jīng)理，都是如此。管理者的一個重要任務(wù)，就是發(fā)現(xiàn)下屬的長處，并把它放到適合發(fā)揮他的長處的合適位置，讓它更好的發(fā)揮更大、更有效的作用，彌補(bǔ)自己的不足和短處，這才是一個高明的管理者！