我有一個微信群，除了不定期進行求職類主題講座之外，還會在群里回答求職者提出的各種問題。

最近的一個問題是這樣的。

我拿到了四大的offer，可是我覺得審計的工作太枯燥，這不是我想要的。我該怎么辦？

你想要的工作是什么？

我喜歡有創(chuàng)造性的工作，比如市場與營銷。

親愛的讀者朋友，如果你聽過馬斯洛需求理論，就會知道，這種"幸福的煩惱"，只有相當優(yōu)秀的人才會有：工作不僅僅要待遇高，有發(fā)展，"發(fā)揮創(chuàng)意"和"不乏味"也是很重要的。

很可惜，包括市場、營銷，甚至"互聯網產品經理"之類的熱門崗位在內，對于大學生而言，這個世界95%的工作并不需要你的創(chuàng)意。

什么？你說創(chuàng)意不重要？

創(chuàng)意當然很重要，所以一個靠譜的企業(yè)，怎么會把如此重要的事交給一個初出茅廬的大學生呢？

作為一個試圖進入FMCG行業(yè)從事MKT的大學生，除非的確創(chuàng)意爆表，已是網絡紅人；否則，先收起發(fā)揮創(chuàng)意的想法，了解以下幾個問題可能會更有助于你知道：我真的想去做MKT嗎？

你是否在大學貼過公司海報，每次貼海報，你怎么保證不被管理員撕掉，不被競爭對手覆蓋，讓更多的人看到？(校園活動海報不算，那是壟斷性宣傳)

你是否在超市做過理貨員，收銀員？通過腳踏實地的基礎工作來了解和理解不同超市，不同地段，不同人群對同品類產品的偏好及影響因素(如品牌，功能，促銷，廣告等等……)

你是否曾在公司實習期間被交給過非常緊迫的任務或者作為主力參與大型活動？幫助快速協(xié)調過各方面的資源？期間甚至和人發(fā)生過爭執(zhí)但最終搞定資源以保障活動順利進行？

……

“創(chuàng)意是企業(yè)運營中一個很重要的一環(huán)，但它只是一環(huán)，不是所有，所以要把每項工作落實到實處。 ” (那啥，這話是馬云說的)

對于初級求職者而言，能沒有任何supprise的把事情，包括比較困難的任務搞定、落實，不抱怨，不放棄，這就是你最大資本。無論從事什么高大上的職位，"實現"能力是最基礎，也是最重要的能力。如果你從來沒有做過上述列舉的一線任務，火線任務，沒有人敢讓你發(fā)揮那些從未落地的創(chuàng)意。

即使成功的舉辦過很多學生活動，這種“校園經歷”所凸顯出你的一些能力，包括"創(chuàng)造力"，除了證明你比其他同學更“機靈”"逗比"，不見得能支撐你未來從事類似專業(yè)性的工作。這個觀點我在之前的【大學生】系列文章中已經提到過了。

而對于MNC的市場部而言，真正需要創(chuàng)意的環(huán)節(jié)，大部分會交給廣告公司、公關公司來做，這里就不再展開敘述了。

話說回來，即便是真正需要創(chuàng)意的那5%，如導演、文案及藝術工作者，這樣的工作也絕不是"不枯燥和有意思"的——作為從業(yè)者，只有苦逼的不斷壓榨自己，才"有可能"產生牛逼的讓人拍案叫絕的作品(僅僅是有可能，更多的作品還是看上去很傻逼的)——牛奶好喝，不代表天天吃草擠奶的牛過的很開心，更別提把奶擠出花樣了。

所以，"四大"是枯燥的，MKT是讓人抓狂的，產品經理是會禿頂的，所有基礎工作的前三年都是在不斷的重復。挺過去，活下來，你才會被交給更重要的任務，進入影響力更大職位，從而有機會發(fā)揮基礎能力之外的高級貨。

看到這里，你可能會有疑惑，既然如此，為什么身邊的同學都覺得很多工作要發(fā)揮創(chuàng)意，有創(chuàng)意的人會更受歡迎呢？

是的，你“有創(chuàng)意”，“有創(chuàng)造力”，當然沒人會拒絕，只不過它更像是一種nice to have的品質。下面這個三俗小故事用來理解什么叫nice to have，什么是真正的"剛需"，是極好的。

　　有個富豪（男）面向全國海選征婚，有三位佼佼者從上千名報名者中脫穎而出，進入終極面試。

Miss b：我出生于書香門第，琴棋書畫樣樣精通。

富豪連聲稱贊，頻頻點頭。

Miss c: 我上得廳堂下得廚房，能籠絡住你的心，也你能照顧好你的胃。

富豪若有所思，非常感動。

Miss d: 我聰明伶俐善解人意，出口成章全是笑話，保證讓你天天開心。

富豪哈哈大笑，拍手叫絕。

最后，他選擇了胸最大的那個。