李開復(fù)，Google（谷歌）全球副總裁兼大中華區(qū)總裁，著有《做最好的自己》、《與未來同行》、《一網(wǎng)情深》。他切實關(guān)注大學(xué)生的各種問題，所著《給中國學(xué)生的一封信》系列在大學(xué)生間廣為流傳。他所進行的主題演講與創(chuàng)辦的我學(xué)網(wǎng)（開復(fù)學(xué)生網(wǎng)）也深受好評，學(xué)生們親切地稱他為“開復(fù)老師”。

月薪過萬、500強企業(yè)，就是職業(yè)理想嗎

很多求職者被問到“職業(yè)理想”的時候，給出的答案是：月薪過萬，或者進入全球500強企業(yè)。

我們常認為，理想就是實現(xiàn)某些物質(zhì)利益，比如錢、名譽或者地位。而這又基于一種心理定勢，那就是我必須有錢才能快樂。我的一位同事，在認為自己賺夠了錢之后，說了聲“拜拜”就去享受他的環(huán)球旅行了。當時他才三十多歲。然而幾個月后，他發(fā)現(xiàn)自己當初的決定是錯的，他不用擔(dān)心溫飽，但并不快樂。因為真正的快樂來自于工作的過程，而不是由它獲得的報酬。

所以，在確立職業(yè)理想時要考慮到這個前提-高薪并不等于職業(yè)理想。我們生命的價值不在于擁有多少錢，而在于做了多少有意義的工作。還有一些研究告訴我們，那些追求理想的人，在多年以后比那些只追求金錢的人會賺到更多錢。

從我個人的經(jīng)歷來看，樹立理想時更應(yīng)注重自己的興趣、成就感。當初我從微軟離開就是因為發(fā)現(xiàn)自己只是那個機器中的一個零件，工作激情逐漸消退。于是，我想自己該接受另一個挑戰(zhàn)了。在Google這個富有創(chuàng)意的團隊里，我看到了自我的價值、年輕的力量，這更符合我的職業(yè)理想。

所以，我希望所有的求職者都記住一句話-事業(yè)比金錢重要，機會比安穩(wěn)重要，未來比今天重要。

職業(yè)理想不是在一天樹立的

很多求職者說，剛開始找工作時還有目標，現(xiàn)在是越找越?jīng)]有標準，感到很迷茫。我想說的是，如果大學(xué)四年（甚至更長的求學(xué)時間）里沒有培養(yǎng)起自己的理想，那么，迷茫是正常的。

求學(xué)十幾年目標就是考上大學(xué)，這是家長為你們樹立的“理想”。而現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)了，面對求職，沒人告訴你該做什么了，于是迷茫產(chǎn)生了。那么，如何擺脫這種迷茫呢？當然是做人生規(guī)劃，讓自已有個目標。但是，這不是一步登天的過程，理想不是一天就能樹立的。

我一直建議大學(xué)四年的時間應(yīng)該用來做人生規(guī)劃，當然也包括樹立職業(yè)理想。大一大二是理解自己的過程：你喜歡什么，適合做什么，這些問題應(yīng)該得到解決。我大學(xué)時選了很多不務(wù)正業(yè)、奇奇怪怪的課，都跟自己的專業(yè)沒什么關(guān)系。但是這些課讓我知道了自己的興趣在哪里，這是我最大的收獲，也是我確立職業(yè)理想的基礎(chǔ)。

到了大三大四，你們的疑惑就不該指向自己了，而應(yīng)該更多地去理解外界。比如我想做的這個行業(yè)現(xiàn)在發(fā)展到了什么程度？有哪些公司能提供相關(guān)工作機會？如果要得到這些工作機會，我需要做哪些準備？其實在這個過程中，你就逐漸樹立了自己的職業(yè)理想，而且初步探索了一條通向理想的路。