惠普宣布將裁員2.7萬人，并稱此次裁員每年可以為惠普節(jié)省至多35億美元的開支。此次裁員人數(shù)約占該公司35萬員工總數(shù)的8%左右，預(yù)計(jì)將在2014年10月完成，這也是該公司73年歷史上最大規(guī)模裁員。

惠普把此次裁員的原因歸結(jié)為智能手機(jī)、iPad等平板電腦和其它移動(dòng)設(shè)備的普及使得惠普PC業(yè)務(wù)遭遇了更大的困難。

再看亞洲地區(qū)，最近日本松下新任總裁津賀一宏決定在已經(jīng)裁員3.6萬人之后，還將繼續(xù)削減公司運(yùn)營(yíng)成本，可能將把總部的員工數(shù)從7000左右削減至幾百人。作為日本上市公司中雇員數(shù)量最多的大企業(yè)，松下由此上演了日本制造業(yè)中規(guī)模最大的一次裁員。

而如果說以上幾次都沒有波及到中國(guó)，甚至像標(biāo)致雪鐵龍還宣布要加大對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的投入，那么作為手機(jī)大廠商諾基亞的全球裁員計(jì)劃則讓中國(guó)成了重災(zāi)區(qū)。

早在一個(gè)月前諾基亞就宣布，計(jì)劃在2013年之前，全球范圍裁員1萬，重組費(fèi)用將達(dá)到10億歐元，但公司計(jì)劃到2016年之前節(jié)約16億歐元的生產(chǎn)成本。同時(shí)作為重組計(jì)劃的一部分，諾基亞將會(huì)關(guān)閉位于芬蘭、德國(guó)和加拿大的組裝工廠，并進(jìn)行高層管理團(tuán)隊(duì)的大洗牌。

到今年3月底為止，諾基亞(不包括合資公司諾基亞西門子)的員工總數(shù)為5.36萬人。這意味著裁員規(guī)模占員工總數(shù)約1/5，如果包括諾西在內(nèi)，諾基亞的總?cè)藬?shù)達(dá)到12.2萬人，不過諾西也正在全球范圍展開裁員計(jì)劃，計(jì)劃在2013年前裁員1.7萬人并節(jié)省10億歐元的成本和開支。

大公司全球裁員占職工比例

7月12日諾基亞中國(guó)公司確認(rèn)，原本中國(guó)區(qū)四個(gè)大區(qū)將合并成兩個(gè)大區(qū)，原本設(shè)在上海的東區(qū)并入大北區(qū)，以北京為中心;位于成都的西區(qū)并入大南區(qū)，以廣州中心。以后，上海、成都兩地只保留銷售辦公室。

伴隨著大區(qū)合并，諾基亞中國(guó)同時(shí)將裁掉一批員工。但具體裁員數(shù)量，諾基亞方面不愿透露。昨日，諾基亞重慶一位內(nèi)部人士透露，諾基亞重慶辦事處相應(yīng)的調(diào)整已接近尾聲。“諾基亞公司的員工沒有被裁掉，裁掉的是一些派遣人員。”而所謂派遣員工，就是與第三方勞動(dòng)機(jī)構(gòu)、而非與諾基亞簽署勞動(dòng)合同的員工。

至此，全球的裁員浪潮已經(jīng)形成，隨著此起彼伏的創(chuàng)紀(jì)錄裁員，或許意味著工業(yè)形態(tài)的又一次更新?lián)Q代，隨著這批裁員浪潮，中國(guó)也會(huì)在其中受到一定的影響。

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