面試談薪一定要考慮的五點!
面試談薪談的一般都是稅前工資,而各個公司的福利各不相同,會讓你實際到手的薪資數(shù)字有很大差別,只重賬面上的數(shù)字,上來就問工資,有時候可能會吃虧。關于薪資,你應該考慮的,是以下5個問題:
1、你是否能勝任招聘要求中的工作內(nèi)容?真正的崗位工作內(nèi)容,是否和招聘廣告中的內(nèi)容一致?
2、具體工作時間如何,是否需要經(jīng)常加班?加班是否需要申請,有否加班工資?不要小看這一塊,這事很容易影響你的工作積極性。
3、公司對員工有否一定的內(nèi)外部培訓投入?公司內(nèi)是否有職稱評定?有的公司還會每年送員工去國外培訓,這些都是可以吸引人、讓人甘心加入公司工作的籌碼。
4、年終有否獎金,是“13薪”、“14薪”,抑或是更多?年終的獎金發(fā)放條件和要求是什么?
5、最后,也是最重要的一點:你自己心中的期望工資是多少?公司開出的薪水是稅前的還是稅后的?公司是否按工資基數(shù)繳納社會保險金?這些都會讓你實際到手的工資有很大的差別。





