最新研究表明，地位和權(quán)力決定著我們的面部表情，甚至連一個簡單的微笑都變成了一個與權(quán)力有關(guān)的行為。

據(jù)華爾街日報報道，在美國新奧爾良舉行的神經(jīng)科學(xué)學(xué)會年會上，新公開的一些實驗結(jié)果表明，神經(jīng)回路固有的高速社交反射決定了我們會在什么時候微笑。

研究人員對自然產(chǎn)生的回應(yīng)微笑或克制微笑的表情反應(yīng)進(jìn)行分析后表示，一般來講，我們會根據(jù)對方官位級別、權(quán)力大小和地位高低來做出要么分享微笑要么隱藏微笑的反應(yīng)。

對于研究文化與大腦的科學(xué)家所稱的“老板效應(yīng)”而言，這是一個認(rèn)識上的新突破。在這種效應(yīng)中，地位和權(quán)力導(dǎo)致的社會壓力會影響我們的神經(jīng)生物學(xué)系統(tǒng)。

辦公室政治文化可以悄然改變我們對人臉和表情的認(rèn)識。比如，在一般情況下，我們從一組照片中會首先識別出自己的臉。但是在某些情況下，我們最先做出反應(yīng)的卻是老板的照片，這是有異于我們平常的社交反射的一種不自覺的反應(yīng)。

這種“老板效應(yīng)”會因民族文化而異。根據(jù)美國國家神經(jīng)疾病和中風(fēng)研究所的認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)家Sook-Lei Liew博士和她在南加州大學(xué)及北京大學(xué)的同事去年所做的一項研究，中國員工對他們的直接上司的照片做出的反應(yīng)最快──但是只有在老板對他們的工作擁有負(fù)面評價的權(quán)力時才會這樣。

相比而言，美國的受試者做出反應(yīng)最快的是在他們看來更有社會影響力的上司。

在神經(jīng)科學(xué)學(xué)會年會上發(fā)布的測試結(jié)果中，加州大學(xué)圣地亞哥分校的研究人員提供的資料顯示了微笑何以能夠體現(xiàn)職場的權(quán)力狀況。

加州大學(xué)圣地亞哥分校的認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)家埃文·卡爾使用了一種稱為面部肌電掃描的技術(shù)對55名男生和女生進(jìn)行了反應(yīng)測試，這些學(xué)生被分成了兩組，自我感覺權(quán)力較大的一組和自我感覺權(quán)力不大的一組。

測試者給他們播放關(guān)于一些人的視頻，告知他們此人身居高級職位，比如內(nèi)科醫(yī)師，或者此人職位低下，比如快餐廳員工。

卡爾把他們看視頻時因不自覺地微笑而產(chǎn)生的肌肉運動記錄下來，記錄精確到毫秒。

他發(fā)現(xiàn)，他們是否會不知不覺地模仿對方──比如以微笑回應(yīng)對方的微笑──在某種程度上似乎取決于效仿者自身的權(quán)力意識以及他們正在“對鏡觀察”的那個人的社會地位。

研究人員發(fā)現(xiàn)，當(dāng)人們覺得自身擁有足夠的權(quán)力時，他們甚少以笑容回應(yīng)身居高位者的微笑，而是自動克制自己去效仿一個迷人笑容的沖動。

卡爾說：“這樣你可能會覺得自己更有競爭力。”

然而，那些覺得自己權(quán)力不大的人會自覺對每一個人的微笑做出回應(yīng)，無論對方的職位是什么。

卡爾說：“你對權(quán)力和地位的意識似乎決定了你有多大意愿回應(yīng)別人的微笑。我們真的能像變色龍一樣，自己卻渾然不知。”