常年位列各類最佳雇主榜的公司，為了爭奪一流人才，紛紛開出豐厚條件。免費(fèi)理發(fā)、洗衣，CEO陪著喝咖啡聊天，公司甚至為了員工上班方便修起鐵道……

當(dāng)然，完美的雇主是不存在的。任何公司都希望員工日復(fù)一日辛勤工作，只不過在這個(gè)過程中，一些雇主要比其他雇主好一些而已。

雖說國內(nèi)很多公司的福利開始與國際接軌，比如在辦公室養(yǎng)只貓或者實(shí)行彈性工作制，但真正要說到“福利好、人性化”這幾個(gè)字，有時(shí)還真的要看看國外企業(yè)。

網(wǎng)上流傳過這樣的段子，“9點(diǎn)上班不考勤，辦公室自我布置，上班時(shí)間可以游泳的是微軟;想來就來，上班可帶狗和孩子，上班時(shí)間度假不扣工資的是谷歌……”這些常年位列最佳雇主榜的公司，為了爭奪一流人才，都開出了豐厚條件。顯然，它們的努力得到了員工的承認(rèn)。CNN Money上個(gè)月發(fā)布的全球最佳雇主榜單，谷歌、微軟等公司仍然名列前茅。

不過，當(dāng)人們因此而神魂顛倒時(shí)，一些雇主發(fā)出善意提醒。

為最佳雇主榜單?？臀髂虾娇展痉?wù)過的高級(jí)人力資源管理人士利比·薩坦就曾這樣說，“名列這類排行榜也有壞處。壞處之一是，讓外面的人對(duì)公司充滿了不切實(shí)際的期望。在最佳雇主那里同樣是日復(fù)一日的工作，同樣要和凡人打交道，同樣要努力地去完成工作，同樣要贏利。只不過在這些過程中，要比其他雇主好點(diǎn)兒而已。”

谷歌

好到讓員工配偶都無話可說

據(jù)了解，谷歌員工可以享受到免費(fèi)理發(fā)、洗衣以及洗車等諸多福利，每年年終還可能獲得免費(fèi)的最新款智能手機(jī)。無論員工喜歡打排球，還是想去咖啡廳休息或是按摩，都可以在谷歌總部辦公大廈里得到滿足。此外，谷歌還擁有11家不同風(fēng)格的自助餐廳，可每天三頓免費(fèi)用餐。

這家公司提供一個(gè)“職業(yè)專家”項(xiàng)目，由43名高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者在全球14個(gè)辦事處中為員工提供職業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)。此外，谷歌的工程師還能與高級(jí)工程師就各種問題展開討論。谷歌自推出這個(gè)項(xiàng)目以來，已有900多名工程師參與其中。近期受到熱議的是他們今年推出的一項(xiàng)新福利：如果員工不幸去世，其配偶能在未來10年享受到去世員工的半數(shù)薪酬;其未成年子女還能每月收到1000美元的生活費(fèi)直至19歲成年。除了半數(shù)薪酬，配偶還能獲得去世員工的股權(quán)授予。谷歌發(fā)言人證實(shí)了這一福利。這項(xiàng)福利沒有工作期限限制，全球3.4萬名員工均可享受。

SAS Institute

和CEO一起喝咖啡聊天

軟件公司SAS在今年CNN Money榜單上居榜首，高于去年的第二位。

這家公司曾以提供優(yōu)質(zhì)的日間托兒服務(wù)聞名職場，此外還有病假無上限等福利，并設(shè)有醫(yī)療中心，免費(fèi)的健身中心、圖書館等設(shè)施，員工子女還可參加夏令營，而且規(guī)定一到下午6點(diǎn)，全體員工一律下班回家。今年，這家公司的上榜原因之一是其公司領(lǐng)導(dǎo)容易接近。所有員工都會(huì)被邀請(qǐng)參加所謂的“咖啡座談”會(huì)議，這是由CEO吉姆·古德奈特每月主持召開一次的早餐會(huì)議。在這種工作環(huán)境下，SAS的員工主動(dòng)離職率僅2.6%。

Mattel

周五只上半天班

作為全球最大的玩具制造商，在Mattel工作有時(shí)也像玩一樣，比如每周五下午1點(diǎn)就準(zhǔn)時(shí)下班。當(dāng)然，Mattel的優(yōu)勢還不僅如此，如果員工愿意參加志愿支教活動(dòng)，那么他在活動(dòng)期間的工資公司也會(huì)照常支付。

Cisco

求上班方便 為員工修鐵道

Cisco的薪水由三部分構(gòu)成——固定薪資、獎(jiǎng)金及股票，并且每年會(huì)進(jìn)行兩次薪資調(diào)查。這讓Cisco的薪資水平極具競爭力。

緊急醫(yī)療幫助是Cisco全球員工都享有的服務(wù)。這個(gè)系統(tǒng)可以給員工提供一個(gè)全球全天候的安全保障，員工可以獲得一家全球醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的24小時(shí)緊急服務(wù)。這些服務(wù)甚至超出了醫(yī)療范圍，包括急病和社會(huì)不安因素、人身意外等構(gòu)成的危險(xiǎn)，員工所遇的任何問題都能夠通過打同一個(gè)對(duì)方付費(fèi)電話獲得幫助，無論員工出差在什么地方，都能夠獲得全面支持。

此外，為了讓員工安心工作，Cisco在硅谷買來很貴的地皮，在一般只用來蓋寫字樓的地方蓋上了托兒所;而為了給公司員工提供上班的便利，Cisco在辦公室和員工住宅社區(qū)修了專用鐵道。