前一陣子，美國彼得森研究所出了一份報告，說在韓國資產(chǎn)超過10億美元的富豪中，超過74%是通過繼承財產(chǎn)獲得的。這個比例相當驚人，我有點好奇，于是就研究了一下韓國的富豪榜。

數(shù)據(jù)太多了，我們精簡一下，以下是韓國2015年的福布斯富豪榜前十名：

1，李健熙，三星集團第二代繼承人。

2，李在镕，三星集團第三代繼承人。

3，徐慶培，愛茉莉化妝品第二代繼承人。

4，鄭夢九，現(xiàn)代汽車第二代繼承人。

5，鄭義宣，現(xiàn)代汽車第三代繼承人。

6，崔泰源，SK集團第二代繼承人。

7，金凡秀，韓國版微信KakaoTalk的創(chuàng)始人。

8，申昌濟，教保生命保險第二代繼承人。

9，李富真，三星集團第三代繼承人。

10，李在賢，三星集團第三代繼承人。

前十名富豪中，竟然9個都是繼承者。果然偶像劇不是亂拍的，繼承者太太太多了?；蛟S你會說，韓國以財閥壟斷聞名，那么其他國家會有不同嗎?

我們看看旁邊的日本，同樣是2015年的日本福布斯排名前十：

1，柳井正(60歲)，優(yōu)衣庫服裝創(chuàng)始人。

2，孫正義(52歲)，軟銀集團創(chuàng)始人。

3，佐治信忠(64歲)，三得利食品第二代繼承人。

4，三木谷浩史(44歲)，樂天商城創(chuàng)始人。

5，滝崎武光(64歲)，基恩士儀器公司創(chuàng)始人。

6，高原慶一郎(78歲)，尤妮佳公司創(chuàng)始人。

7，韓昌佑(78歲)，賭博運營商韓馬公司創(chuàng)始人。

8，毒島邦雄(84歲)，賭博設備商三共公司創(chuàng)始人。

9，伊藤雅俊(85歲)，7-11便利店創(chuàng)始人。

10，森章(73歲)，森信托集團第二代繼承人。

前十名富豪中，貌似只有兩名是繼承人，啊，日本有活力的多嘛。

真的是這樣嗎?你看仔細一點，超過60歲的富豪有8位，他們旗下的公司實際上都已經(jīng)交給家族的年輕一代去打理了。在這些傳統(tǒng)行業(yè)，競爭格局已經(jīng)穩(wěn)定，基本上不可能有新的挑戰(zhàn)者，一旦創(chuàng)始人去世，繼承者們就將形成和韓國一樣的統(tǒng)治局面。

臺灣富豪榜又會是怎樣一副景象呢?

1，蔡衍明(59歲)，旺旺食品第二代繼承人。

2，郭臺銘(66歲)，富士康集團創(chuàng)始人。

3，林堉璘(80歲)，宏泰建設創(chuàng)始人。

4，羅結(jié)(90歲)，正新輪胎創(chuàng)始人。

5，林榮三(77歲)，聯(lián)邦建設創(chuàng)始人。

6，林百里(67歲)，廣達電腦創(chuàng)始人。

7，尹衍梁(66歲)，潤泰集團(大潤發(fā)超市)第二代繼承人。

8，蔡明忠(60歲)，富邦金融第二代繼承人。

9，蔡明興(59歲)，富邦金融第二代繼承人。

10，蔡宏圖(64歲)，國泰金融第二代繼承人。

這份榜單和日本幾乎一模一樣，清一色是超過60歲的企業(yè)創(chuàng)始人，或者是家族繼承者。其階層固化的程度，甚至比日韓更甚，在韓國，還有一個KakaoTalk的互聯(lián)網(wǎng)新貴，在日本，還有互聯(lián)網(wǎng)的冒險家孫正義和三木谷浩史，但在臺灣，隨著科技產(chǎn)業(yè)向大陸的轉(zhuǎn)移，創(chuàng)業(yè)的機會窗口正在迅速被關上。

香港，這個盛產(chǎn)華人富豪的沃土，同樣如此。

1，李嘉誠(88歲)，長江地產(chǎn)創(chuàng)始人。

2，李兆基(88歲)，恒基地產(chǎn)創(chuàng)始人。

3，郭炳江(65歲)，新鴻基地產(chǎn)第二代繼承人。

4，鄭裕彤(91歲)，周大福珠寶第二代繼承人。

5，呂志和(87歲)，澳門賭王，呂氏家族的繼承人。

6，劉鑾雄(65歲)，資本玩家。

7，潘蘇通(54歲)，松日-高銀集團創(chuàng)始人。

8，吳光正(71歲)，九龍倉集團第二代繼承人。

9，郭炳湘(66歲)，新鴻基地產(chǎn)第二代繼承人。

10，米高·嘉道理(75歲)，猶太人，中華電力第二代繼承人。

房地產(chǎn)風云際會的年代已經(jīng)過去了，八九十歲的老人們把持著富豪榜，等他們逝去，清一色的就只剩下繼承者們了。唯一一個低于60歲的潘蘇通，是來自廣東的新移民，其事業(yè)也幾乎全部在大陸。而香港，已經(jīng)不可能再有年輕人的機會了。

老歐洲就更夸張了：

1，阿曼西奧·奧特加(80歲)，zara服飾創(chuàng)始人。

2，莉莉安·貝當古(94歲)，歐萊雅第N代繼承人。

3，伯納德·阿諾特(67歲)，LVMH集團掌門，家族第N代繼承人。

4，格奧爾格·舍弗勒(51歲)，舍弗勒集團第N代繼承人。

5，斯蒂芬·佩爾松(68歲)，H&M服飾第N代繼承人。

6，瑪麗亞·弗蘭卡·菲索羅(98歲)，費列羅巧克力的繼承人。

7，萊昂納多·戴爾·維吉奧(80歲)，Luxottica集團(雷朋眼鏡)創(chuàng)始人。

8，迪特爾·施瓦茨(76歲)，LIDL超市集團的繼承人。

9，西奧·阿爾布雷希特(94歲)，Aldi超市集團的創(chuàng)始人。

10，邁克爾·奧托(107歲)，奧托郵購集團的創(chuàng)始人。

十大富豪平均年齡81歲，清一色的繼承者和最低年齡80歲的創(chuàng)始人，并且繼承者們大多都無法考證是家族的第幾代了，而創(chuàng)始者們都在二戰(zhàn)以前就完成了自己的第一桶金。

即使是號稱最有活力的社會，燈塔之國，也并沒有好多少：

1，比爾·蓋茨(60歲)，微軟創(chuàng)始人。

2，沃倫·巴菲特(85歲)，伯克希爾哈撒韋公司創(chuàng)始人

3，拉里·埃里森(71歲)，甲骨文軟件創(chuàng)始人

4，查爾斯·科赫(80歲)，科氏工業(yè)第二代繼承人。

5，大衛(wèi)·科赫(75歲)，科氏工業(yè)第二代繼承人。

6，克里斯蒂·沃爾頓(61歲)，沃爾瑪?shù)睦^承人。

7，吉姆·沃爾頓(68歲)，沃爾瑪?shù)睦^承人。

8，艾麗斯·沃爾頓(66歲)，沃爾瑪?shù)睦^承人。

9，羅伯森·沃爾頓(72歲)，沃爾瑪?shù)睦^承人。

10，邁克爾·布隆伯格(74歲)，彭博財經(jīng)創(chuàng)始人。

前十榜單里，最年輕的微軟創(chuàng)始人比爾蓋茨也60歲了，并且占據(jù)頭名已經(jīng)有20多年時間，早在十幾年前就甩手不干了。

當然，如果我們將榜單門檻放低一點，會找到亞馬遜、谷歌、facebook、Uber等科技新貴的創(chuàng)始人。由于風投的活躍和硅谷的存在，在福布斯的400富豪榜中，白手起家和繼承者們的比例大概各占半壁江山。

這已經(jīng)是后工業(yè)化社會中的最好范例了。

回顧榜單，我們會發(fā)現(xiàn)，無論日韓，還是港臺，他們的第一代富豪基本上都是在二戰(zhàn)前后開始創(chuàng)業(yè)的，那個年代正是東亞奇跡的發(fā)生年代。

隨著當?shù)氐慕?jīng)濟崛起，農(nóng)民們洗腳上田，辦工廠，搞批發(fā)，迅速聚攏起了龐大的家族財富。人們的起點差不多是一樣的，而結(jié)果卻大不同，社會劇烈分化，命運天翻地覆。

這是許多人往前數(shù)，往后數(shù)，家族幾代里唯一一次的機會風口了。

當工業(yè)化完成，創(chuàng)業(yè)的機會之窗就關閉了。

各行各業(yè)從無序走向穩(wěn)定，大者恒大，大公司們壟斷了主要的財富，屌絲們在資源上根本無法競爭，唯有打工一條路。即使成為CEO，也不過是繼承者們施舍的一點湯水罷了，就像長工和地主的關系，永遠沒有辦法平起平坐。

這是所有紅海社會的基本特征。所謂紅海社會，來自紅海行業(yè)的比喻，意即穩(wěn)定的，停滯的社會，蛋糕不再變大，階層壁壘分明，你要上位，必須耐心等待，要么領導升級了，要么他出局了，才可能留下一個位子給你。

這種社會的終極樣本，就是歐洲，繼承者們壟斷了所有的機會。年輕人，最好的歸宿，要么是出國，要么是開一家小確幸的便利店。

這個時候，科技行業(yè)成了人們唯一的創(chuàng)業(yè)機會。在擁有科技競爭力的地方，比如美國，仍然能夠保持一定的社會活力，失去了科技競爭力的地方，只能垂垂老去，成為一個衰落中的沒有希望的社會。

現(xiàn)在，我們再看看中國2015年的福布斯榜前十：

1，王健林(62歲)，萬達地產(chǎn)創(chuàng)始人。

2，馬云(52歲)，阿里巴巴創(chuàng)始人。

3，馬化騰(45歲)，騰訊創(chuàng)始人。

4，雷軍(47歲)，小米創(chuàng)始人。

5，王文銀(48歲)，正威集團創(chuàng)始人。

6，李彥宏(48歲)，百度創(chuàng)始人。

7，何享健(74歲)，美的電器創(chuàng)始人。

8，許家印(58歲)，恒大地產(chǎn)創(chuàng)始人。

9，劉強東(42歲)，京東商城創(chuàng)始人。

10，丁磊(45歲)，網(wǎng)易創(chuàng)始人。

很顯然，中國社會的階層固化程度還不算嚴重，甚至可以稱之為是全球最有活力的社會之一。

但是這一切的原因，我們都心知肚明。工業(yè)化的窗口正在悄然關上，傳統(tǒng)行業(yè)的大亨們已經(jīng)不會再允許新創(chuàng)業(yè)者的出現(xiàn)，憑借他們手中的資源，要捏死一個小后輩簡直比踩死一只螞蟻還輕松。比如萬達所在的房地產(chǎn)行業(yè)，比如美的所在的家電行業(yè)，已經(jīng)不可能還存在創(chuàng)業(yè)的機會了。

這正是人們哀嘆“寒門難再出貴子”的原因所在，雖然這個結(jié)局其實是后工業(yè)化社會的常態(tài)。

所幸的是，中國的科技行業(yè)發(fā)展還不錯，十大富豪中竟然有6個來自這個領域。這個比例之高，可以說是全球唯一。

這正是中國改變命運的機會所在。

這個星球的歷史上，從來只有一個科技創(chuàng)新中心。

這個中心曾經(jīng)在歐洲，如今在美國，一度曾經(jīng)有可能被日本搶走。在日本奇跡的年代，松下、索尼、佳能等電子科技企業(yè)的成批崛起，讓美國人曾經(jīng)一度以為，科技中心要轉(zhuǎn)移到日本去了。但是最終，日本人的運氣還是差了那么一點。

中國要保持社會階層的活力，唯一的機會只能是挑戰(zhàn)美國，成為全球科技創(chuàng)新中心。這有可能嗎?

這個答案，只能從日本的身上去尋找。

日本為什么挑戰(zhàn)失敗?

答案有無數(shù)，取決于人們的觀察角度。匯率政策、房地產(chǎn)崩潰、人口老齡化、人口規(guī)模是主要的四個結(jié)論。

以我的觀察，前面兩個原因，最多影響傳統(tǒng)工業(yè)的競爭力，對科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的影響是有限的，也就是說，日本的衰落，新興產(chǎn)業(yè)的缺乏競爭力，歸根究底是人口問題。

1，人口老齡化。

科技產(chǎn)業(yè)是年輕人的行業(yè)，人口老齡化的直接后果，就是社會保守思想的盛行，不鼓勵創(chuàng)業(yè)。其實人口老齡化是所有后工業(yè)化社會的通病，解決的辦法唯有大力引進外來技術移民，比如美國。但很可惜的是，作為單一民族的日本，幾乎不可能這樣做。于是隨著人口的老齡化，創(chuàng)新的水源漸漸就枯竭了。

2，人口規(guī)模。

當兩個地方的科技水平達到相同階段的時候，創(chuàng)新就是個概率問題。于是人口規(guī)模越大的地方，創(chuàng)新的種子就越多，市場空間就越大，競爭也越激烈，這樣存活下來的優(yōu)勝者將獲得更強的競爭力，在對外競爭中處于優(yōu)勢地位。

在日本和美國的競爭中，早期的時候，日本的電子產(chǎn)業(yè)擁有低成本的競爭優(yōu)勢，所以很容易就擊敗了美國的對手。但是當日本成為發(fā)達國家后，創(chuàng)業(yè)成本與美國持平，這種后發(fā)優(yōu)勢就不存在了，而人口又比美國少一半，科技產(chǎn)業(yè)的規(guī)模、成長速度都無法與美國競爭，就此落敗。

上面兩種原因，哪個更重要呢?

如果是第一種，那么中國很有可能將步上日本、韓國、歐洲的后塵，成為一個階層固化嚴重的社會，如果是第二種，那么中國將有很大的機會擊敗美國，成為新一代的全球科技中心，長期保持一定的社會活力。

我不知道答案。

但是看看現(xiàn)在的科技行業(yè)，BAT已經(jīng)漸漸形成了類似財閥的壟斷格局，新一代的科技創(chuàng)業(yè)者似乎已經(jīng)很難有出頭的機會，而另一方面，投資者們?nèi)匀淮蟀汛蟀训耐萍夹袠I(yè)撒錢，創(chuàng)業(yè)者們正處于歷史上最美好的時代。

或許，我們正處于歷史的十字路口。