又是應(yīng)屆生找工作的時(shí)候了，想想現(xiàn)在的小本，真是辛苦，高不成，低不就，不知道自己大學(xué)四年學(xué)的啥，不知道外面公司要的啥，莽莽撞撞的，很多公司開(kāi)個(gè)600元工資，還沒(méi)有普通操作工的工資高，有人居然也能屈就，四年的書(shū)和爹娘的錢(qián)，就這樣白白地浪費(fèi)了。

    再回頭看看那些坐南朝北的招聘單位，雖然年年在喊缺乏人材，喊個(gè)一年，六百一千地找些本科中專(zhuān)的回來(lái)，產(chǎn)品沒(méi)弄成或弄成了幾個(gè)，人卻不到半年卻走個(gè)精光，也不知道是福氣還是禍氣，總之后面接手的人、售后服務(wù)的人有得煩，
對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，做一個(gè)小產(chǎn)品，往往需要一個(gè)人從頭至尾負(fù)責(zé)到底，這就要求人才的能力和經(jīng)驗(yàn)并重，如果是大的項(xiàng)目，那更需要一幫人——有經(jīng)驗(yàn)的沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的——互相幫助，互相協(xié)調(diào)，缺一不可，所以從找人，交代項(xiàng)目，都應(yīng)該是慎之又慎。

    大多數(shù)情況下，老的員工對(duì)公司的產(chǎn)品比較熟，經(jīng)驗(yàn)和能力領(lǐng)導(dǎo)也心里有數(shù)，尤其是一個(gè)公司的產(chǎn)品成系列的時(shí)候，經(jīng)驗(yàn)就尤其重要，這就是為什么大多數(shù)有些年限的公司憑資歷用人的原因，而且對(duì)于大部分公司來(lái)說(shuō)，由于產(chǎn)品本身不是什么高科技產(chǎn)品，所以對(duì)高學(xué)歷的人反而比較感冒。而對(duì)于新興公司，也愿意招有經(jīng)驗(yàn)的人，項(xiàng)目上馬快，問(wèn)題少，實(shí)在出不起那個(gè)錢(qián)，才會(huì)找應(yīng)屆的來(lái)充數(shù)。
反過(guò)來(lái)看現(xiàn)在的畢業(yè)生，不知道大學(xué)學(xué)的啥，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有，有的只是吃喝玩樂(lè)、談戀愛(ài)的經(jīng)驗(yàn)，工作中需要大學(xué)的知識(shí)，翻書(shū)也沒(méi)地方找，叫他問(wèn)問(wèn)老員工，卻是看別人的學(xué)歷比他低，開(kāi)不了這個(gè)口……

    我碰到有個(gè)MM，號(hào)稱(chēng)名牌大學(xué)電子工程研究生畢業(yè)，據(jù)稱(chēng)，在研的時(shí)候的答辯是開(kāi)關(guān)磁阻電機(jī)的驅(qū)動(dòng)，到了現(xiàn)在的單位，覺(jué)得不知道的東西太多，連電子零件的符號(hào)也認(rèn)識(shí)不多，不過(guò)還好能夠不恥下問(wèn)來(lái)向我這個(gè)高中生請(qǐng)教……有次拿了一個(gè)許多按鍵的控制板問(wèn)我：怎么樣知道一個(gè)按鍵的好壞？我沉思良久，答曰此乃高深之課題也，除非那個(gè)按鍵短路，單片機(jī)才有可能判斷，否則…………MM急了，曰：“我只是想知道買(mǎi)過(guò)來(lái)的時(shí)候怎樣判別就行了……”  ，后來(lái)此MM出口到M國(guó)去陪老公了，此可謂不幸中的大幸（對(duì)本國(guó)、對(duì)MM而言）。

    雜七雜八講那么多，也許刻薄了一點(diǎn)，希望不要倒您胃口。