前幾天我在河南許昌許繼電氣（國內電力自動化領先廠商，營業(yè)額數(shù)十億）的一個同學過來，說華為的人挖人居然跑到許繼來了， 華為的人不知道怎么搞到了許繼幾乎所有人的手機，給每個人都發(fā)了短信，說是可以提供行業(yè)內領先的薪酬待遇， 如果有意可以到許昌**酒店*樓詳談

   現(xiàn)在在網(wǎng)上，連同學錄上都可以見到有人發(fā)可以介紹到華為信息，網(wǎng)上也有人在論壇上說隨便發(fā)了一個簡歷，結果就有華為的人發(fā)面試通知的， 

   華為這幾年發(fā)展很快，不過華為的所作所為讓人看來多少有點象人員大量跳槽，需要招聘大量人員支撐局面一樣，再怎么缺人也是行業(yè)老大，好多人夢寐以求，應該擠破頭有人進才對，要說大的廠家也應該有大的廠家風度才對

    不過特別說明的是許繼是國內實力最強的配電自動化廠家之一，可以做600WM的機組保護，500KV及以上的輸變電配套保護監(jiān)控系統(tǒng)， 現(xiàn)在年產值數(shù)十億，還發(fā)展很快，許昌打算以此為基礎打造電氣工業(yè)城，  許繼的DSP,ARM,嵌入式操作系統(tǒng)應用， 通訊應用技術方面在全國應該是罕逢敵手的， 不過因為在電力行業(yè)，一般電子界得人不怎么注意 

     因為在許繼搞底層開發(fā)的，基本都是3000以上，6000以上的也大把，  而許昌的房子，最好的也就1200左右，在這里屬于非常高寬余得了，并且工作輕松多了，就算華為給的再高，華為那套管理制度，高強度、滿負荷，重壓力的勞動也讓人望而生畏， 況且一般在河南的對深圳這些地方印象壞，所以華為也難挖走人