?先介紹介紹偶自己，偶03屆的，畢業(yè)于一所很不怎么滴的學校，畢業(yè)前考研的一陣子復習后，找了份工作。 
　　 
　　無奈自己考研成績比較差，本來沒想著能上線的，可沒想到后來居然上線了，只是不是公費，偶琢磨著這家里那時正是困難時期，老弟還在上高三，一橫心，去工作了。 
　　 
　　在工作兩年期間，著實還是學了不少東西，偶是做VoIP 的,C/C++ 什么的水平也還湊合,其實就我工作兩年的經(jīng)驗來講,一個人的經(jīng)驗值錢的是你對這個行業(yè)和整個體系的理解,至于C/C++ 有多高的水平,實在只是工具的 
　　 
　　一部分,當然如果這方面好的話,面試時還是能給別人一個好映像的,因為招你的人可能對你以前做的東西并不熟悉,所以只好就他們熟悉的內(nèi)容來問你了,如果你這方面表現(xiàn)好,當然別人會認為你其他應該也還都可以. 
　　 
　　 
　　話歸正傳了.當我開始決定找工作的時候,當然首先要整份簡歷拉,因為老想著去外企,所以呢,就搞了兩份簡歷,中文的,英文的.這里提一下,英文的簡歷一定要重視,格式啊,什么的.偶從朋友了弄了一個老外的簡歷,純文本的,就靠一些點啊,線啊控制一下版面,感覺特別清爽,不像Word的那么臃腫.照著他的格式把自己的簡歷套上去,一看,耶,還是感覺蠻不錯的.然后把簡歷掛在網(wǎng)上諸如chinahr上,開始釣魚了. 
　　 
　　 
　　過了幾天,就有電話了.前面是一些做VoIP的小公司,我跟他們談了談.覺得薪水都還不錯,大概是我現(xiàn)在做的跟他們作的比較對路吧,所以我開薪水,他們基本就同意了.由于本人以前都是在小公司(或者說管理上像小公司的公司)里干. 
　　 
　　所以想去大公司或者外企試試. 

　　這里偶講個經(jīng)驗,碰到薪水還行的公司,但是不能確定去不去的, 就把報道的時間盡量往后定.免得以后又跟人家說要推日期,不好意思,以后有好的了就推掉。 
　　 
　　第一個面試 ：HW 
　　 
　　HW相信大家都熟悉，由于是請朋友在里面推薦的，哪知道一下來了好幾個部門的電話，說要去面試。由于對于3g整個體系不是太了解,所以最后隨便去了個部門面試了一把.HW的面試比較好,不占用工作時間,通常都是在周六,早上9點去, 
　　 
　　領(lǐng)個表,一填,之后就等著相應部門的技術(shù)面試來給你搞一面二面.問的通常就是一些c/C++ 的問題,或者叫你講一個你以前做過的項目,這個順利通過.三面就跟你談談一些看法了,比如加班啦,偶這人比較直,就說不喜歡加班.弄得四面的 
　　 
　　時候HR跟我講了半天對加班的認識.四面通常是給你定薪水的,這里跟他們講實在是比較麻煩的.他們通常就是根據(jù)你工作 經(jīng)驗來定的.你以前的薪水對他們似乎沒有什么參考作用,這也是,我以前做的東西在他們看來,沒價值么.自然就跟其他人 
　　 
　　一樣嘍.后來我要了一個比他提的薪水高500的水準我認為我可以接受,他看實在也是跟我談不下去了,就說,那行,幫我爭取這就面試完了.整個跟HR談薪水的過程中,覺得HR總是比較diao,但是為了能多撈點薪水,也就忍了.這里提一下HW和ZTE都是 
　　 
　　不交住房公積金的,只交三金.所以談薪水的時候自己要把握一下.后來Offer上說什么上海的還有13%的住房補貼.偶問了一下去HW的兄弟,他說這個不要想得太好.基本就是你面試時談的薪水中間的,只是這個13%可能不用交稅.這個偶沒驗證, 
　　 
　　希望有兄弟能補充.之后要等兩三周才有消息.由于我比較特殊,前一周去面了一個部門,HR說要我去會通,偶3面沒面完就走了于是他們的前臺記錄中總是有我還只面試了兩面的紀錄.后來下一周去面了一個部門,我打電話過去查時,老說我還只面了兩面. 
　 
　　第二個面試 Microsoft 
　　 
　　由于本來只想找通信企業(yè)的,可誰能擋住Microsoft給你個機會呢. 
　　 
　　收到獵頭的電話,說替某國際知名公司招Surpporting Engineer,仔細問了半天,那個MM才說是Mircrosoft,這個一報,自然是馬上來了興趣.當然他們首先讓我發(fā)一份英文的Resume給他們了.然后這個MM還隔三差五的來給偶通報情況,感覺服務真是不錯.第一次覺得自己也是個人才了:) 之后那個MM給偶做了個英文的電話Interview ,覺得還行,就給推薦過去了.之后就是去MS面試 了. 
　　 
　　去之前偶還在想,去他們的技術(shù)支持部門面試要不要穿西裝阿,偶可從來不穿那東西.等我見到第一面試的人時,才發(fā)現(xiàn)原來他們不用穿西裝的.還好.一面是個技術(shù)人員,就是面技術(shù)問題嘍,問得都還比較深,根別的公司的面試題比起來,還是比較深的.比較著重細節(jié).反正就是你簡歷上寫你會什么,他們就找個對這個方面懂得人來面你.過了兩面技術(shù)人員 .他們找了HR的人來做English的面試了,來的是一位很漂亮的老外,好像老外都這樣,喜歡用各種身體語言表達關(guān)注啦,諸多情感,搞得我一下子怪緊張的.平均每一面都要30 -40分鐘,所以老外跟你談的東西還是比較多的.這時候偶得英語口語就有點捉襟見肘了,雖然自認為英語口語還可以,可是談久了,就會出破綻,還是越弄越緊張了.也許是我太在意這次機會了吧.后來還做了一份筆試的英文測試,10個選擇,以及回兩封郵件.時間比較短, 20分種.做完了就Over .四面也是技術(shù),就問一些知識了 .到了5面,是個Manager,出了個問題,屬于那種發(fā)散思維型的,就是看你怎么解決問題,他們主要觀察這個,面的時間比較長.最后也給我做了個總結(jié) ,說我前面的面試,主要是HR對我的英語不是很滿意.我一聽覺得沒戲了,他又數(shù)說,也許我不是最差的.回去等消息嘍 ....幾天后,我被通知,沒能進入下一輪面試 .

    坦白說,這次面試給我的經(jīng)驗還是蠻多的,雖然沒錄取偶,但是偶覺得值.以后還會來面MS的.另外一個就是英文了,這個太重要了.