美國一家心理學咨詢中心曾以哈佛大學畢業(yè)生為對象作過跟蹤調查，調查結果表明現(xiàn)在享受健康而成功生活的畢業(yè)生，大體上都是大學時代的樂天派。相反，具有悲觀主義態(tài)度的人，比樂天派以多于三倍的數字出入于醫(yī)院，并且患病時間也比樂天派長兩倍之多。調查結果是“人生初期的樂觀主義情緒直接影響人生后期的健康?！睙o論是哪個部門，都證明“樂觀主義與希望”比“悲觀主義與絕望”帶來更好的結果。單位生活也一樣，新來的員工當中，有的人滿懷信心高高興興地接受任務，而有的人卻對每件事表現(xiàn)得漫不經心、冷冷清清。兩者當中誰會成功，是不言而喻的。

    最近我國對“希望”這個精神資源有等閑視之的傾向。為了取得改革的成功，必須創(chuàng)造人們懷抱希望高高興興工作的寬松的環(huán)境。只強調競爭的危機感，動輒追究責任，只能減少成功的可能性。我們的社會要得以發(fā)展，必須使人們看到某種希望，比如社會經濟有希望發(fā)展，政府的民主化有希望健全。隨著近來所有經濟指標的下降，人們的不安心理也在增長，出現(xiàn)風險企業(yè)松弛懈怠的現(xiàn)象，也出現(xiàn)公職人員的違法行為。公職人員的那些行為不能解釋為單純的不法行為，他們是在我們社會破壞“希望”這一精神資源的罪魁禍首。

    眼下急需出臺一個嚴格制裁偷稅漏稅、行賄受賄經濟犯罪分子的方案，以便鏟除腐敗，凈化我們的公職人員隊伍。只有這樣，才能保住“希望”這一精神資源。

    沒有希望的社會不可能發(fā)展經濟。要發(fā)展經濟，首先要給經濟載體注入希望和自信。在美國以研究百萬富翁而著稱的喬治大學教授托馬斯?思坦利博士寫了一本書，名叫《百萬富翁精神（The Millionaire Mind）》。書中分析和證實了美國最大富翁所持有的價值觀和人生觀。作者給5063名最高收入者發(fā)了信，收回1001封答復信。教授對他們進行了深層次的采訪，并歸納了百萬富翁的共同點。如果仔細研究這些共同點，我們會得到很大的啟發(fā)。他們的共同點是：

    百萬富翁中幾乎找不到名牌大學畢業(yè)生或者優(yōu)秀畢業(yè)生；

    他們大多數是空手起家的，有61%的人未曾繼承任何遺產；

    他們都很喜歡定期參加網球、橄欖球和高爾夫球等運動，并通過這些運動來提高自我管理能力；

    容貌和體格與百萬富翁沒有任何關系；

    他們的智能指數（IQ）遠沒有達到法律大學畢業(yè)生的水平，學業(yè)成績也都在平均水平以下。

    就是這樣的人都成了百萬富翁，原因何在?思坦利博士認為這取決于“百萬富翁精神”。成為百萬富翁的根本途徑不在于流大汗、出大力、拼死拼活去掙錢，而在于有沒有樹立百萬富翁的精神。有了這種精神，百萬富翁能夠把握住別人容易漏掉的發(fā)財機遇，并以堅定的信念去挑戰(zhàn)那個機遇。左顧右盼、猶豫不決不能成為百萬富翁；投機取巧、爾虞我詐更不能成為百萬富翁。

    百萬富翁精神并不僅僅來自于學歷和智能，而更多地來自于美滿的家庭生活（包括賢內助）、宗教信仰、真摯的友情、體育活動、有益的娛樂消遣、開朗的性格、經常性的自我管理等諸多因素。令人感興趣的是，在我們韓國社會里有更多的夢想當富翁的人卻因勞累過度中途夭折，弄得家破人亡。正可謂鳥為食而死，人為財而亡。要使自己的夢想成真，首先要端正自己的心態(tài)。

    投機主義者、缺乏經營理念的冒險投資者、鋌而走險挪用公款的銀行職員、仍在視受賄為自己生命線的公職人員沒有資格當上富翁，也從根本上當不了富翁。真正的富翁都有他自己的一套發(fā)家致富的哲學。

    要發(fā)家致富，必須轉變過去陳舊的觀念。