中華醫(yī)學會精神病學分會第九次全國學術會議上， 多位專家對富士康公司員工的跳樓現(xiàn)象進行了研究。

深圳市康寧醫(yī)院方莉醫(yī)生就《富士康深圳工廠自殺危機事件中來診員工354 例臨床特征分析》做出報告，與新近發(fā)生的跳樓事件形成呼應。“有自殺傾向的工人， 來自農村， 男性更多， 大約22歲，教育年限比較少，未婚居多。”方莉在報告中指出，他們多數(shù)遇到情感障礙，其次是存在心理問題。相對來說，老員工的情感障礙更多。“流水線工作年限超過五年的務工人員，多半有負情緒問題，介意城鄉(xiāng)區(qū)隔、有敵對心理，還有對自己家庭地位的宿命想法。”

北京大學精神衛(wèi)生研究所諸專家在一個研究報告中指出， 未婚工人年輕并且業(yè)余生活單一， 由于缺乏易于接近社會經驗豐富的指導者而表現(xiàn)迷惘； 而工作時間較長，可以自由支配時間少，又再次強化了對單調工作內容的反感和叛逆。尤其是來自貧困地區(qū)的務工人員，本身文化水平不高， 到工廠后生活節(jié)奏加快，也得不到家人朋友的生活建議，一旦遇到問題，就格外容易引發(fā)心理問題。

“新生代農民工中，63.7%的人沒有得過且過的想法， 將近一半的人表示打工是為了積累經驗將來創(chuàng)業(yè)！ ”來自河北省第六人民醫(yī)院的針對《新生代農民工生存現(xiàn)狀及心身健康狀況調查》的論文中，專家透露了這樣的數(shù)據(jù)。此外，研究顯示，雖然生活在城市，但72.7%的被調查者仍然認為自己是農村人， 并且對社會現(xiàn)狀不滿，雖然很無奈，而他們真實的生存現(xiàn)狀是70.9% 為初中文化水平，97.5%的人不止換過一次工作，62.5%沒有受過專業(yè)培訓， 工資待遇普遍低于2000 元/月，沒有任何福利保障。

“預防自殺，首先要減輕抑郁，增加社會支持。”方莉談道，目前在深圳，富士康公司請了專家給員工進行講課、培訓，還尋求了北京、臺灣的專家提供幫助。不過，對于“易感性高的員工，跳樓事件的影響更大”。方莉認為，要給予員工以更多的社會支持。