在1月25日發(fā)表的國(guó)情咨文中，奧巴馬總統(tǒng)對(duì)美國(guó)商界領(lǐng)袖發(fā)出了這樣一個(gè)信息：“請(qǐng)捫心自問(wèn)，你們?nèi)绾尾拍馨丫蜆I(yè)機(jī)會(huì)帶回美國(guó)，這樣你的國(guó)家會(huì)盡其所能來(lái)幫助你成功。”人們不禁要問(wèn)，是什么在阻止美國(guó)企業(yè)撤回外包的制造業(yè)呢？
　　
蘋果高管﹕不可能在美國(guó)制造
　　
檢查一下你的iPhone、iPad的背面，都會(huì)發(fā)現(xiàn)一行小字：“加州設(shè)計(jì)，中國(guó)組裝”。很多美國(guó)人，包括奧巴馬總統(tǒng)都在納悶為什么蘋果公司將幾乎所有的制造業(yè)都外包給海外。去年在一次給美國(guó)頂尖高科技總裁專設(shè)的宴會(huì)上，奧巴馬總統(tǒng)曾經(jīng)開誠(chéng)布公地問(wèn)前蘋果公司總裁史蒂夫?喬布斯，為什么這些就業(yè)機(jī)會(huì)不能返回美國(guó)。喬布斯毫不含糊地回答：回不來(lái)。

為什么iPhone、iPad和蘋果生產(chǎn)的其他高科技玩意不能在美國(guó)生產(chǎn)呢？推而廣之，為什么美國(guó)的消費(fèi)電子產(chǎn)品和電腦公司不能在國(guó)內(nèi)進(jìn)行制造，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)美國(guó)經(jīng)濟(jì)脫困呢？

針對(duì)這個(gè)問(wèn)題紐約時(shí)報(bào)采訪了蘋果現(xiàn)任和前任高管，得出的驚人結(jié)論卻是：iPhone之所以沒(méi)有在美國(guó)生產(chǎn)是因?yàn)樗豢赡茉谶@里被制造出來(lái)。支持蘋果公司業(yè)務(wù)所需的基礎(chǔ)設(shè)施和勞動(dòng)力水平在美國(guó)根本不存在。
　　
富士康工人日工作12小時(shí)拿17美元薪水
　　
除了廉價(jià)勞動(dòng)力外，蘋果高管們認(rèn)為，海外工廠的規(guī)模，工人的靈活性、勤奮和技能已超過(guò)美國(guó)同行，以至于“美國(guó)制造”對(duì)蘋果來(lái)說(shuō)已經(jīng)不再是一個(gè)可行的選擇。

據(jù)說(shuō)iPhone在中國(guó)的組裝廠共雇傭員工23萬(wàn)人，如果你問(wèn)Siri mobilegz.com（iPhone語(yǔ)音識(shí)別系統(tǒng)）美國(guó)有多少城市人口高于23萬(wàn)，回答是83個(gè)，而且是全部人口，不光是勞動(dòng)力。按照勞動(dòng)力占人口比例65%來(lái)計(jì)算，只有50個(gè)美國(guó)城市能提供足夠大的勞動(dòng)力資源。而且即便在美國(guó)最大的城市紐約，23萬(wàn)人要占城市總?cè)丝诘?%。試想一下，每一百個(gè)紐約人就有三個(gè)工作在iPhone生產(chǎn)線上，似乎不大可能。

在過(guò)去幾年里，富士康因不斷傳出工人跳樓事件而受到很多關(guān)注。除了蘋果產(chǎn)品，該公司幾乎是所有名牌電子消費(fèi)品的生產(chǎn)廠家。23萬(wàn)工人中大約四分之一住在工廠宿舍內(nèi)，也就是說(shuō)有近6萬(wàn)人生活、工作在同一個(gè)工廠。“富士康城”里的很多人一周要工作6天，每天12小時(shí)，而他們每日的薪水還不到17美元。按照美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)可能聽起來(lái)不可思議，但是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的中國(guó)大陸這樣的工作還是“搶手貨”。蘋果前全球供需經(jīng)理Jennifer Rigoni曾說(shuō)過(guò)：富士康可以一夜之間就招募3千人。
　　
美國(guó)不存在蘋果需要的勞動(dòng)大軍

除了工作在生產(chǎn)線上的大量非技能勞動(dòng)力外，富士康還雇有8,700名監(jiān)管生產(chǎn)程序的工程師，要在美國(guó)找到這么多合格的工程師需要9個(gè)月時(shí)間，而在中國(guó)只需半個(gè)月。

除了A5處理器外，大部分蘋果部件是在海外生產(chǎn)，而且是離最終組裝線很近的工廠。如果把其中任何一部分挪到美國(guó)都將增加運(yùn)費(fèi)和時(shí)間上的消耗，而對(duì)蘋果來(lái)說(shuō)，時(shí)間上的延誤比運(yùn)費(fèi)更負(fù)擔(dān)不起。

為外包辯護(hù)的傳統(tǒng)論點(diǎn)集中在費(fèi)用方面，如廠家要付更多的工資、福利、保險(xiǎn)，交更多的稅，這些都將轉(zhuǎn)嫁到消費(fèi)者頭上。實(shí)際上，這些論點(diǎn)有夸張之嫌，據(jù)紐約時(shí)報(bào)報(bào)導(dǎo)，多付美國(guó)工人的工資僅給每一個(gè)iPhone增加65美元成本，其他開銷也不會(huì)讓iPhone價(jià)格漲到離譜。但是制造成本并非是蘋果外包中國(guó)的決定性因素，關(guān)鍵是誰(shuí)能在最短的時(shí)間內(nèi)制造出最多的產(chǎn)品，同時(shí)又能保持蘋果所需的靈活和機(jī)動(dòng)。據(jù)一位蘋果高管稱：“美國(guó)已不再培養(yǎng)具備我們所需要的技能的人。”[!--empirenews.page--]
　　
舉一個(gè)例子， iPhone投入市場(chǎng)前的早期設(shè)計(jì)是使用與iPod屏幕同類的塑料來(lái)制作觸摸屏。2007年中旬，離正式發(fā)售還有1個(gè)月的時(shí)間，喬布斯發(fā)現(xiàn)牛仔褲口袋內(nèi)攜帶的iPhone原型機(jī)已經(jīng)磨出幾十道劃痕，于是對(duì)下屬說(shuō)：“我不會(huì)賣一個(gè)容易被劃傷的產(chǎn)品。我要玻璃屏幕，而且要在六個(gè)星期內(nèi)完成。”

讀過(guò)傳記作家艾薩克森寫的《喬布斯自傳》的人對(duì)這位蘋果教主在工作上追求完美的專橫態(tài)度不會(huì)陌生。很多與他共事過(guò)的人都知道：不符合喬布斯標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品是一定不會(huì)上市的。當(dāng)時(shí)蘋果粉絲們對(duì)iPhone的期待已經(jīng)到了狂熱的程度，在最后一秒種改換iPhone的核心部件意味著組裝生產(chǎn)線必須連軸轉(zhuǎn)，這對(duì)美國(guó)工廠來(lái)說(shuō)幾乎是不可能達(dá)到的。最終中國(guó)工廠設(shè)法將新的防劃屏幕融入現(xiàn)有設(shè)計(jì)，避免了蘋果成為行業(yè)笑柄。

有人說(shuō)蘋果的成功是以美國(guó)制造業(yè)為代價(jià)而達(dá)到的，但是紐約時(shí)報(bào)的報(bào)導(dǎo)似乎認(rèn)為，美國(guó)從一開始就不存在蘋果所需要的勞動(dòng)大軍。