年關(guān)臨近，你發(fā)了多少年終獎?這已成為企業(yè)在職員工們年前常在心中盤算的問題。1月21日，一則關(guān)于年終獎的微博引爆了網(wǎng)民們的熱議。華為2012年員工年終獎總額高達125億元，平均到共15萬名員工的頭上，人均年終獎也要有8萬多元。前臺小妹都拿7W，這讓我們這些吊絲情何以堪啊!!

華為全球有15萬員工，照此計算，平均每人年終獎可拿到8.3萬元。

雖然華為相關(guān)負責(zé)人表示，按各人貢獻大小，具體到每個人年終獎差別會很大，但昨日華西都市報記者通過華為內(nèi)部人士了解到，在成都華為工作，一個月薪1萬元的普通基層主管，今年年終獎金預(yù)計有12萬元，加上股票分紅12.7萬元，一年收入高達36.7萬元。

據(jù)了解，目前在華為工作滿兩年后開始持股，任正非及約6.56萬名員工集體持有100%的華為股權(quán)，工作滿5年以上的員工多數(shù)成為骨干，他們的薪酬具有一定代表性，由工資、獎金與股權(quán)分紅三部分組成。

昨日華西都市報記者從成都華為一員工處得知，他2005年進華為，7年后已是一基層主管，月薪1萬元。“我2011年年終獎約9萬元，按38%的增長，2012年我可能拿到12萬。”

他還告訴記者，他目前持有華為股權(quán)9萬股，年底股權(quán)分紅每股1.41元，這樣年底還有12.7萬元股權(quán)分紅入賬，加上獎金年底收入達24.7萬，相當(dāng)于2年多的工資，加上工資一年收入高達36.7萬。

“華為越貼近一線銷售的，工資越高，新員工一般兩年后就能持股，大約在5000—10000股。”該華為員工告訴記者，股份隨著員工工齡增長，獎金則與銷售業(yè)績掛鉤，所以在華為，老員工與市場銷售工資都很高。

據(jù)了解，華為80%的員工為男性，女性占20%;30歲以下的員工占51%，30-50歲的員工占48%;國內(nèi)員工占比為79.81%，國外員工共占20.19%。

真是男怕入錯行 女怕嫁錯郎啊!!

如果上天再給我一次機會，我一定會對你說“我愿意做” 如果一定要加個期限 那就做一萬年吧。。。。早知道賣手機都比做公務(wù)員好，哎!!!!!!!!!!!!!!!

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