據(jù)報(bào)道， 來(lái)自紐約大學(xué)的華裔畢業(yè)生曾德建(音譯：Dejian Zeng) 去年夏天在蘋果代工廠和碩(Pegatron)進(jìn)行了秘密臥底，體驗(yàn)iPhone制造工人的生活。

在一次采訪中，曾德建分享了他的經(jīng)驗(yàn)：在工廠內(nèi)部的真實(shí)工作經(jīng)歷。

曾德建入職之后被分配在組裝部門，他的工作就是將保護(hù)貼膜貼在iPhone 6s 后殼上，并擰上一顆螺絲，每天工作就是一遍一遍重復(fù)這個(gè)過(guò)程，他說(shuō)“很無(wú)聊“。

和碩(也包括所有的電子代工廠)的員工都不能帶任何電子設(shè)備進(jìn)入車間，所以沒(méi)有任何娛樂(lè)或音樂(lè)。工廠內(nèi)部安保措施極其嚴(yán)密，為了防止外部設(shè)備進(jìn)入，進(jìn)車間前都會(huì)有金屬探測(cè)器。

iPhone代工廠里的工人(圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)并非曾本人拍攝)　　在8月份，也就是iPhone 7正式發(fā)布前，這款手機(jī)進(jìn)入量產(chǎn)階段。工廠內(nèi)的金屬探測(cè)器靈敏度增強(qiáng)，任何金屬物品都無(wú)法通過(guò)，甚至包括胸罩中的鋼絲都不行。此時(shí)新生產(chǎn)線已經(jīng)建成，安全檢查增設(shè)到兩步。蘋果員工也在廠里，留意可能出現(xiàn)的問(wèn)題。

“當(dāng)我們生產(chǎn)iPhone 7時(shí)候，他們那有蘋果員工每天監(jiān)控過(guò)程。因?yàn)樗且粋€(gè)新產(chǎn)品，他們得看看是否有新問(wèn)題出現(xiàn)。

工廠內(nèi)的管理變得非常非常小心，并且生產(chǎn)過(guò)程需要非常干凈。任何情況下，每個(gè)人每個(gè)零件都在他們自己精準(zhǔn)的位置上。生產(chǎn)流程環(huán)境改變了很多，這曾經(jīng)是裝配線。房間里非常干凈，仿佛一個(gè)絕塵環(huán)境”

曾德建每月的工資為450美元(約合人民幣3100元)，這其中已經(jīng)包括了加班工資，每天算上加班工作12小時(shí)。工廠給員工提供集體宿舍，但吃飯得自己掏錢。由于收入低，大部分員工買不起iPhone，他們用的手機(jī)多是oppo等國(guó)內(nèi)品牌的手機(jī)。

iPhone代工廠里的工人(圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)并非曾本人拍攝)　　雖然如此，曾德建表示，一些工人還是認(rèn)為能參與生產(chǎn)尚未發(fā)布的iPhone是一件挺酷的事，但更多員工不喜歡也不討厭這工作。因?yàn)橹貜?fù)度很高很無(wú)聊，有些工人會(huì)在工作兩周或一個(gè)月后離開。

“我們只是考慮這工作可以給我們錢。沒(méi)什么人喜歡這個(gè)(重復(fù)的)過(guò)程，上班的目的就是等著出去。

我們唯一考慮是錢，錢，錢。我需要家里支持一點(diǎn)錢。我的生活、我的孩子生活都需要錢”

曾德建說(shuō)，和碩在安全培訓(xùn)方面非常小心，所以培訓(xùn)還是挺全面的。工人只有兩天的訓(xùn)練，其中最關(guān)鍵的安全，他們需要下載一個(gè)蘋果設(shè)計(jì)的特殊應(yīng)用，里面的文檔包括培訓(xùn)材料和關(guān)于加班的信息。并且，和碩很關(guān)注安全和未成年工人的問(wèn)題。

據(jù)一位蘋果的發(fā)言人對(duì)國(guó)外媒體Business Insider稱，蘋果公司的員工會(huì)在和碩的工廠定期審計(jì)，以確保員工(每周)工作不超過(guò)60小時(shí)。蘋果指出，和碩的工資水平在過(guò)去五年增加了50%，高于上海最低工資。

曾德建最初訪問(wèn)這個(gè)工廠是因?yàn)橐淮螠p薪導(dǎo)致的罷工事件，在工廠臥底的這段經(jīng)歷，使他相信自己未來(lái)想做的勞動(dòng)人權(quán)方向工作是正確的。