先肯定再說“不”。不管是安排工作還是討論工作方案,職場中先肯定、后否定的策略很重要。不管是下級(jí)對(duì)上級(jí),還是上級(jí)對(duì)下級(jí),都同樣重要。這里有一個(gè)尊重的問題
經(jīng)常有學(xué)生反映,自己在投簡歷的時(shí)候,投了很多企業(yè),卻一直等不到面試通知。你的簡歷石沉大海,到底是什么原因呢?1、簡歷無比豐富,但看不出與崗位有什么匹配!l 有的不寫應(yīng)
不該你聽到的事情聽不到,不該你說的事情不要說。在職場上,你總有機(jī)會(huì)聽到秘密,要假裝沒聽到,更別去參與評(píng)論。因?yàn)槟愕娜魏窝哉撆e動(dòng),都可以引發(fā)一系列的后果。該你做的
不要執(zhí)著于不適合你的工作,多關(guān)注你想做的事情,通過展示技術(shù)與能力來告訴人們:你可以勝任你想做的工作。不要被職銜所束縛如果你因?yàn)楝F(xiàn)有工作不適合你的個(gè)性、價(jià)值觀或技
如同身體一樣,職場生活也會(huì)有生理期,每當(dāng)此時(shí),你總會(huì)莫名地?zé)┰瓴话玻踔粮杏X所有的事都讓你厭倦,那么如何輕松度過“生理期”呢?有以下幾個(gè)小竅門。自卑是工
筆者在工作中接觸到一些大學(xué)生朋友,他們離開學(xué)校踏入職場第一份工作時(shí),起初充滿期待和熱情,隨著時(shí)間的推移,發(fā)現(xiàn)每天所做的事情很瑣碎、枯燥,與專業(yè)不相干,甚至是高中
來時(shí)別急著抱怨,想想看,還有人愿意找你麻煩,不也是一種看重?豐群集團(tuán)創(chuàng)辦人張國安年輕時(shí)水產(chǎn)養(yǎng)殖,一箱箱的四破魚運(yùn)到日本幾乎死光了,大家想盡種種辦法,打空氣或改善溫
個(gè)人隱私適可而止。個(gè)人隱私中,特別是負(fù)面的,當(dāng)事人特別反感別人添油加醋八卦時(shí),最好避免。因?yàn)榘素詣e人隱私,是最不好把握度的,往往容易造成不必要的誤會(huì)和誤解。涉及
參加面試,在衣著方面不要特別講究、過分花哨華麗,但也要注意整潔大方,不可邋遢,男士襯衫要換洗干凈,皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。一、面試前的準(zhǔn)備接到面
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