經(jīng)常有學(xué)生反映，自己在投簡歷的時候，投了很多企業(yè)，卻一直等不到面試通知。你的簡歷石沉大海，到底是什么原因呢?

1、簡歷無比豐富，但看不出與崗位有什么匹配!

l 有的不寫應(yīng)聘崗位，就投簡歷。難道你要讓別人去花時間判斷你適合做什么?這個應(yīng)該自己花時間或請教職業(yè)規(guī)劃師，HR會說我?guī)筒涣四?

l 簡歷上寫了很多自己的實踐經(jīng)歷，從社團到專業(yè)，從家教到文體，從獲獎到志愿者，從干部到鮮血……大學(xué)好好的總結(jié)了一下，按理這是個很好的個人總結(jié)，好像沒有什么崗位需要這么多的證據(jù)去證明自己的能力：)

l 應(yīng)聘崗位和內(nèi)容沒有很好的connection，看過很多簡歷，這似乎是一個共性的問題，總是想將自己的輝煌寫出來證明自己。其實學(xué)會放棄就是最好的選擇。尋找和應(yīng)聘崗位最適合的實踐和例子就好，企業(yè)永遠是在找最適合的，而不是最優(yōu)秀的!

l 有的人只寫個人經(jīng)歷的標(biāo)題，具體內(nèi)容幾乎沒有。因此HR必須放棄你?？吹竭@樣的簡歷，大學(xué)一年級生活委員，大學(xué)二年級體育委員，大學(xué)三年級班長。哥們你到底干了啥?有什么突出的成績?

l 超牛的自我評價。很多學(xué)生都喜歡寫個人的自我評價，而且基本不低調(diào)不保留。如超強的領(lǐng)導(dǎo)力，超好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作和創(chuàng)新能力……基本上職場上需要的能力都具備了，不對，而是超強超好!

l 甚至有的人將簡歷里的應(yīng)聘崗位和投遞的崗位弄成不一致!汗!

2、郵件正文沒有文字!

試想，如果你是HR，一個沒有正文的郵件，你看著空白的頁面會感覺舒服嗎?所以不管你要面試什么樣的崗位，都要在正文寫上幾句簡單的話語!

3、郵件標(biāo)題很簡約，甚至沒有標(biāo)題!

先看以下幾個例子

從上圖看，第二行還符合點規(guī)則。

有的應(yīng)聘郵件，沒有標(biāo)題，或者標(biāo)題沒有注明崗位，一個公司招聘的崗位很多，HR每天也會受到很多簡歷，他們不會一個個去看你應(yīng)聘什么崗位，所以遇到這樣的，他們直接會delete

這里給你個范例：“某某應(yīng)聘華南農(nóng)業(yè)大學(xué)食品學(xué)院的老師，謝謝您的關(guān)注!”(寫明具體職位和自己的信息)

4.用附件+郵件的方式來顯示

附件有你的簡歷，郵件正文也附上你的簡歷。這樣可以直接在打開的信件看到。