日前，Vishay Intertechnology, Inc.宣布，Vishay新加坡獲得新加坡兩個(gè)著名人力資源管理獎(jiǎng)項(xiàng)：2012年新加坡保健獎(jiǎng)銀獎(jiǎng) (HPB Silver Award) 和2012年新加坡人才管理、留用及企業(yè)接班人計(jì)劃類 (Talent Management, Retention and Succession Management) 人力資源獎(jiǎng) (Singapore HR Award)。同時(shí)Vishay還是2012年領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展類人力資源管理獎(jiǎng)(HRM Award for Leadership Development) 以及2013年企業(yè)社會責(zé)任最佳實(shí)踐類人力資源管理獎(jiǎng) (HRM Award for Best Practices in Corporate Social Responsibility) 的入圍企業(yè)。

這些獎(jiǎng)項(xiàng)是新加坡人力資源管理領(lǐng)域的四大著名獎(jiǎng)項(xiàng)。作為全球最大的分立半導(dǎo)體和無源元件制造商之一，Vishay一直致力于為員工提供安全、健康的工作環(huán)境，建立以績效為導(dǎo)向的考核體系，激勵(lì)員工有效開展工作和承擔(dān)其社會責(zé)任。此外，Vishay還非常關(guān)注人才的培養(yǎng)和發(fā)展，力求幫助員工取得職業(yè)發(fā)展，并尊重和鼓勵(lì)人才多樣化。

Vishay亞洲區(qū)人力資源副總裁Eugene Kwek先生表示：“Vishay非常榮幸能夠獲得這四大獎(jiǎng)項(xiàng)。在剛剛過去的2012年，Vishay度過了自己的50歲生日。在這50年的發(fā)展歷程中，Vishay已經(jīng)使針對所有員工的可持續(xù)發(fā)展政策成為公司的最重要議程之一。我非常高興看到我們的努力得到認(rèn)可， Vishay將會繼續(xù)堅(jiān)持這項(xiàng)政策。”