感覺很多人老是喜歡拿中國的工資和國外的比，這是一個人的紅眼病表現(xiàn)?？慈思义X多了吧！呵呵。國外一個年收入10萬人民幣的人的就是貧困人口，而中國呢，年薪到10萬的也是高薪人才了。在國外，你的月薪拿5000美圓，所換來的物質(zhì)和你在中國拿5000人民幣所換來的物質(zhì)是差不多的。

      努力拼搏的精神是值得學習和發(fā)揚廣大的。在任何一個時代積極向上永遠是正確的。我一直并且永遠相信他。      

      我們應該辨證的看待程序員們（包括其他打工者）和老板們（包括政府人員）的位置關系。是否可以這么說程序員們的水平差相對于老板們他們的水平差比較小。換句話來說，或許程序員的平均水平x=90。而且其方差D（x）=100；而老板們的平均水平y(tǒng)=50，而且其方差可能是D（y）=10000。也就是說，老板們中至少有一個是比你強的。可能也就是這一個人所率領的一群人正在占領著你這群人（里面也包括我）。
      還有一個都知道的秘密就是老板的人數(shù)遠小于打工的人數(shù)。在一群人中，老板是唯一的，而打工者不是唯一的（因為你不是大師，如果你是大師，你也將是唯一的）。你所從事的工作和你同事的工作是相進的，有你和沒有你給事物的發(fā)展的影響不大。或者說，你只是你所從事的那個領域的一個搬運工，謹此而已。而對于老板來說，沒有你，老板照樣可以賺錢，前提是你不是大師，你改變不了目前的經(jīng)濟狀況。如果你是大師，你發(fā)現(xiàn)F！=m*a，也就是慣性定律不成立，而且你的結論是正確的。那你就牛了。你可以搗毀一批低水平的老板，因為你修改了事物的運行狀態(tài)。而現(xiàn)在你不是。你可以抱怨，但你沒有足夠抱怨的理由。

      你不要小看商人，政府要員，他們或許沒有你的聰明，沒有你對專業(yè)理解的深，但他們是真正把知識轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力的重要環(huán)節(jié)，（應該承認他們的很多一部分人是不合格的）。沒有他們，你一天工作25個小時也只能是符號的搬運工，思維的機器。（呵呵，說地嚴重了一點。希望你能擔待的啊。）在這里應該說你只是看到了現(xiàn)實而蒼白的世界，你只理解物質(zhì)對世界的重要。你不明白有一種叫精神的東西在從自然世界到人化世界的轉(zhuǎn)換過程中所起的決定作用。同樣的，你的幾萬條語句或許能該公司甚至說是社會帶來效益，而老板的市場推廣政策也給公司帶來了豐厚的回報。而這個市場推廣政策或許就是他泡妞的時候來的靈感。而且這種回報是無形的。

      新事物戰(zhàn)勝舊事物是有過程的。也就是說存在，不一定完全合理，但有其合理性。

      哈哈，希望所有人都不要生氣。我只是說說而已。