“去年以來，珠三角等地出現(xiàn)的民工荒主要是因為工資過低?！比珖f(xié)常委蕭灼基昨日在政協(xié)十屆全國委員會常務(wù)委員會第十次會議上為破解“民工荒”支招，“重資輕勞”現(xiàn)象必須改變，進一步提高低收入者的收入水平，提高職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　蕭灼基指出，改革開放以來，我們對資本這個生產(chǎn)要素參與收入分配十分重視。無論對外國資本或本國非公經(jīng)濟，都給予一系列優(yōu)惠條件，但對勞動這個最重要的生產(chǎn)要素，    
 
    在收入分配上都沒有得到充分體現(xiàn)。一方面，我國就業(yè)隊伍在擴大，另一方面勞動收入占GDP的比重卻在下降。從上世紀(jì)80年代至今，已從15%下降至12%。一些城市雖然經(jīng)濟較發(fā)達，人均收入水平較高，但最低工資標(biāo)準(zhǔn)卻很低。例如月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，南京為620元、蘇州為620元、深圳為610元、北京為545元等?！霸谥槿堑貐^(qū)，民工一個月才五六百塊錢，還是一天連續(xù)工作12小時，誰還愿意去??？由于勞動者收入水平較低，資本回報率較高，社會上勞資糾紛有增加趨勢?！?

　　“提高勞動要素的報酬，提高勞動者收入水平，是協(xié)調(diào)社會與經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)容。”蕭灼基建議，要認(rèn)真研究勞動要素的報酬標(biāo)準(zhǔn)，研究勞動要素與資本要素的收益比例，提高勞動收入在GDP中的比重，提高工資在成本中的比重，提高職工平均工資水平，尤其是提高低工資水平。這樣做不僅可以改善職工生活，而且可以理順分配關(guān)系，緩解勞資矛盾，維護社會穩(wěn)定；同時，還可以提高消費率，推動國內(nèi)需求，促進經(jīng)濟發(fā)展。