雖然錢不是大學(xué)生選擇單位的唯一因素，但是收入水平的高低仍然是擇業(yè)的重要參數(shù)。一些大學(xué)生眼中的“價(jià)值方程式”就是：崗位＋能力＝高收入。其中最具“錢”途的有四大類人才。 

　　軟件研發(fā)人才：炙手可熱年薪播報(bào)：8-25萬元，根據(jù)不同行業(yè)和工作領(lǐng)域，有的企業(yè)給予股份獎(jiǎng)勵(lì)。    
 
　　翻開大大小小的招聘廣告版，“軟件工程師”這一職位總是出現(xiàn)在搶眼位置。IT工程師是讓人羨慕又欽佩的“科技新貴”。 

　　銷售人才：干得好拿得多。年薪播報(bào)：5-20萬元，外加業(yè)務(wù)提成。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。隨著能力提升，他們將獲得高于其他部門同級(jí)員工的薪酬。 

　　動(dòng)漫師：走到哪里都吃香。年薪播報(bào)：10-25萬元。2004年，動(dòng)漫風(fēng)席卷全國，動(dòng)漫師可謂是集“萬千寵愛在一身”。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)業(yè)的迅猛發(fā)展，動(dòng)畫游戲制作產(chǎn)業(yè)、數(shù)字互動(dòng)娛樂產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為21世紀(jì)發(fā)展最快的新興產(chǎn)業(yè)，無論在國際還是在國內(nèi)，都擁有非常廣闊的市場前景。 

　　采購人才：“薪情”穩(wěn)步上升。年薪播報(bào)：10-50萬元，外資企業(yè)的高層職位還有其它優(yōu)惠福利，如提供轎車、住房補(bǔ)貼等。 

　　中國加入WTO之后，越來越多的海外企業(yè)在中國成立采購中心，明年這種熱潮還將持續(xù)升溫。擁有豐富工作經(jīng)驗(yàn)、洞悉國內(nèi)外市場行情、英語流利的高級(jí)采購人才的“薪情”會(huì)越來越好。