2006年5月28日晚11點15分，廣州中山大學附屬第三醫(yī)院，25歲的胡新宇因病毒性腦炎，雖經連續(xù)搶救，最終病故。胡新宇2005年畢業(yè)以后直接到深圳華為公司從事研發(fā)工作，周圍的同事對他的印象是：很優(yōu)秀、很勤奮。

　　據華為內部的一份記錄顯示，胡新宇事件的大致過程是：2006年4月份初，胡新宇連續(xù)在公司加班，甚至出現過夜不回家的情況。期間，胡曾經感覺身體有不適反應，但自己沒有太在意，仍是繼續(xù)加班。直到4月11日，胡身上出現水皰皮疹，全身瘙癢，抓破后有液體流出。4月28日，因咳嗽發(fā)熱被發(fā)現后，胡新宇到深圳北大醫(yī)院專門設立在華為公司百草園的社康中心就診。29日又到北大醫(yī)院就診，并被診斷為感冒發(fā)燒，隨即在醫(yī)院打吊針。5月2日，在北大醫(yī)院拍完胸片后，又診斷為肺炎，當天到北大醫(yī)院呼吸科住院。5月8日發(fā)現有中樞神經感染，后轉入北大醫(yī)院神經內科，做了各種檢查。但卻沒有找到病原體，病情不斷惡化。期間，華為公司請來了北京301醫(yī)院神經內科的知名專家對胡新宇進行了會診。5月14日，華為聯系廣州中山大學第三附屬醫(yī)院，當天轉入廣州住院治療，并且一直在重癥監(jiān)護室治療。但是，雖經醫(yī)方努力，仍未挽救回一個年輕的生命。

　　據了解，在華為員工胡新宇生病期間，華為公司不遺余力地進行了救助。其后主動承擔了絕大部分的醫(yī)療費用，并對其家屬表示慰問，公司相關部門的同事也對其家屬主動捐款。據了解，目前華為公司方面給出的撫恤金額大約為12-15萬元人民幣（不包括捐款）。

　　與華為胡新宇事件類似，同在深圳的另一家通訊企業(yè)——中興通訊也發(fā)生了類似的事件：5月底，中興通訊某營鄭州處工程師程明，在出差進行電信日重點設備保障工作時，在河南省漯河市不幸去世，年僅32歲。程明的去世被中興內部同事認為是“過勞死”。隨后，中興內部某營分工會在企業(yè)內部網上，發(fā)起了向程明親屬捐款的倡議，中興公司也對其家人表示慰問。

　　盡管企業(yè)采取了一定的補救措施，但年輕的生命就這樣流逝，中國IT行業(yè)從業(yè)者健康狀況問題再次被公眾所關注。一位華為的員工表示，對于在公司過夜加班，華為一直有禁止的規(guī)定。但是，由于公司處在全球市場的激烈競爭當中，加班成為一種習慣。這次胡新宇事件后，公司進一步對加班做了限制，并提示大家要注意勞逸結合，發(fā)現健康問題要及時治療。

　　國際勞工組織的專家對新浪科技表示，中國企業(yè)目前普遍處于公司發(fā)展的初期階段，員工的加班現象十分普遍，尤其在IT、制造業(yè)等少數行業(yè)中。在國外，由于產業(yè)發(fā)展已經經過了這個階段，一些著名的企業(yè)都會進行SA8000(企業(yè)社會責任)方面的認證和檢查，以便最大程度的杜絕此類現象的發(fā)生。此次事件發(fā)生在中國最著名的兩家通訊企業(yè)身上，的確十分痛心。但是，改變現象的出路，在于企業(yè)和員工個人的共同努力。