美國(guó)勞工部近日發(fā)布報(bào)告，稱美國(guó)下崗職工數(shù)量達(dá)到2001年9月以來(lái)的最高水平。到9月結(jié)束時(shí)，美國(guó)雇主裁減職工達(dá)151萬(wàn)人，此數(shù)字為六年內(nèi)最高，由此，美國(guó)全國(guó)失業(yè)率9月份為6.1%，非農(nóng)就業(yè)人數(shù)減少15.9萬(wàn)，非農(nóng)就業(yè)人數(shù)比2007年9月下降了超過(guò)50萬(wàn)人。

如此殘酷的數(shù)字和飛漲的物價(jià)、油價(jià)、低迷的房市，以及從美國(guó)蔓延而來(lái)的次貸危機(jī)的影響，正將中國(guó)一步步拉入全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的漩渦。

校園硝煙彌漫

10月、11月正是全國(guó)校園招聘如火如荼進(jìn)行著的時(shí)候，但是從某些學(xué)校得到的情況卻不容樂(lè)觀。尤其是金融、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、銀行、外貿(mào)等領(lǐng)域更是遭遇冷場(chǎng)。而大型企業(yè)壓縮招聘人數(shù)，縮小招聘規(guī)模，以及中小企業(yè)的避難自保節(jié)約開(kāi)支，更使得今年的校園招聘多了一點(diǎn)硝煙氣。

面臨如此的就業(yè)形式，很多學(xué)生采取了多種多樣的靈活就業(yè)形式。甚至有畢業(yè)生逆勢(shì)而行選擇開(kāi)公司，用他的邏輯，越是這樣經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時(shí)刻，越是創(chuàng)業(yè)的好機(jī)會(huì)。

不過(guò)，對(duì)于多數(shù)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，比較保險(xiǎn)的方法還是繼續(xù)求學(xué)或者找一份一勞永逸的工作，這種情況下，今年的研究生報(bào)考和公務(wù)員報(bào)名都出現(xiàn)比較火爆的狀況。雖然現(xiàn)在全國(guó)研究生階段都已經(jīng)取消公費(fèi)，但是，嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，讓教育不得不繼續(xù)承擔(dān)一部分緩解就業(yè)壓力的職責(zé)；而大樹(shù)底下好乘涼的安全感在經(jīng)濟(jì)危機(jī)即將席卷而來(lái)的時(shí)候也顯得格外關(guān)鍵。

職場(chǎng)危機(jī)四伏

而在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，感覺(jué)最危險(xiǎn)的恐怕是職場(chǎng)上的新人了，一方面在行業(yè)中只是入門，正是培養(yǎng)時(shí)期，就像一個(gè)等待發(fā)芽長(zhǎng)大的種子一樣，如果不能盡快成才結(jié)果，讓公司收獲回報(bào)，面臨的危機(jī)就難免成為真正的現(xiàn)實(shí)。

據(jù)了解，在職場(chǎng)最容易被裁減的人員包括：新晉職員（尤其是對(duì)工作還不能上手的職員）、邊緣部門（例如生產(chǎn)企業(yè)裁員往往會(huì)從后勤和服務(wù)部門開(kāi)始）、業(yè)績(jī)不佳或者工作態(tài)度不好的員工，最后一類人在經(jīng)濟(jì)狀況稍好的時(shí)候也容易被排除在外，在經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候更容易成為箭靶子。

對(duì)于職業(yè)即工作部門，能夠轉(zhuǎn)換的余地不大，但是努力增強(qiáng)自己的工作技能，讓自己適應(yīng)公司的轉(zhuǎn)型或新的工作壓力則是避免危機(jī)轉(zhuǎn)換成災(zāi)難的最佳方法。當(dāng)然，業(yè)績(jī)不佳的更應(yīng)該趁此機(jī)會(huì)充電和提升自身素質(zhì)，這都是熬過(guò)這個(gè)冬天必備的素質(zhì)。