“畢業(yè)生掌握必要的面試方法是應該的，但是如果太過于注重面試技巧，而忽略了表現(xiàn)真實自我，對學生今后的發(fā)展很不利，對于企業(yè)也不是一件好事?！痹谌涨氨本┖娇蘸教齑髮W舉行的中英大學生就業(yè)教育與指導論壇上，中興通訊股份有限公司人力資源部經(jīng)理陳琪的一番話引起了與會用人單位和高校就業(yè)專家的共鳴。
“來面試的10個學生里面有8個會給我同樣的回答?！标愮髡f，“一聽就知道，這些學生都熟讀了網(wǎng)上各種各樣的‘面經(jīng)’，所以回答千人一面，這樣下去，一個個都成了‘面試油條’?！眮碜杂退勾髮W就業(yè)指導中心的專家戴安稱這種現(xiàn)象為“投機性求職”?！斑@種求職帶來的結(jié)果大多是被拒絕，因為你會被雇主質(zhì)疑動機不明、職業(yè)規(guī)劃不清楚，自己的特點表現(xiàn)不突出?！贝靼舱f，“因此，我們要教會學生的是，如何用簡明的例子展示每項能力，每次申請都讓自己適合所應聘的工作，擁有清晰的職業(yè)動機?！?/p>
曾在英國留學的聯(lián)想集團人力資源部招聘主管楊林燊坦言：“在英國，大企業(yè)都提前一年開始招聘，而在中國，企業(yè)和學生的交流只有短短的幾個月招聘季，幾次筆試、面試而已，所以學生對掌握各種考試技巧更為重視，而忽視對職業(yè)素養(yǎng)和能力的鍛煉提高。”
下載文檔據(jù)多家行業(yè)機構(gòu)預測，全球5G用戶數(shù)年內(nèi)將破10億，中國將貢獻其中一半數(shù)量。據(jù)工信部數(shù)據(jù)，截至7月底，中國5G移動電話用戶已達到4.75億戶。?愛立信發(fā)布的最新版《移動市場報告》預測，到今年年底，全球5G用戶數(shù)將超過10億...
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