網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷、如何應(yīng)對(duì)面試的資料已經(jīng)很多了，在這里我主要談?wù)勛约旱目捶ā?br /> 一、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容：
    第一種是牛人的簡(jiǎn)歷，這種簡(jiǎn)歷應(yīng)對(duì)五百?gòu)?qiáng)或者行業(yè)頂尖的MNC是通用的。內(nèi)容通常也有幾個(gè)特點(diǎn)：GPA3.0以上和校級(jí)以上的獎(jiǎng)學(xué)金；五百?gòu)?qiáng)或行業(yè)頂尖公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷；托福、GRE證書(shū)；熟練的軟件操作技能；校內(nèi)經(jīng)歷就更不用說(shuō)了，而且也不那么重要。
    對(duì)于這種通吃型的簡(jiǎn)歷，大部分的大學(xué)生都是做不到的，這類人群的比例在一流二類院系，比如我們?nèi)A工里，也就二百分之一的概率。 如果你還只有大一，那么恭喜你，你有這個(gè)機(jī)會(huì)在你大三下時(shí)打造出這樣的履歷表，但如果你已經(jīng)大三了，那只能另辟蹊徑。
    第二種是筆者這種類型的，由于起步晚，所以拼不過(guò)牛人，這不是能力的問(wèn)題，是時(shí)間的問(wèn)題。漂亮的履歷是需要時(shí)間積累的，不是一蹴而就的。 那么第二種是什么類型呢？ 專業(yè)型簡(jiǎn)歷。 就是你很明確自己想要做什么？什么行業(yè)的什么職位。 那么你的校內(nèi)外經(jīng)歷，乃至于你的硬技能都需要與之匹配。 這樣的人，如果在GPA或者獎(jiǎng)學(xué)金上有點(diǎn)特色的話，就更如虎添翼了。
    第三種就是海投型的簡(jiǎn)歷。 這類簡(jiǎn)歷還分一、二等。一等的海投型簡(jiǎn)歷中有那么點(diǎn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但他自己也不知道能干點(diǎn)什么，所以這類簡(jiǎn)歷只能拿去海投，概率根據(jù)專業(yè)機(jī)構(gòu)公布的，如果是網(wǎng)絡(luò)投遞，投遞知名企業(yè)的話，概率在百分之一。 還有二類的海投型簡(jiǎn)歷，這類簡(jiǎn)歷就不說(shuō)了，成績(jī)一般，帶著所謂的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，和個(gè)人說(shuō)明沒(méi)什么差別，找工作困難戶就是這類簡(jiǎn)歷了。

二、投遞途徑（有先后順序）
1、靠關(guān)系： 不管是你自愿的，還是家里給你安排的。 靠關(guān)系找工作永遠(yuǎn)是效率最高的，也最穩(wěn)當(dāng)?shù)?，前提是你有這個(gè)關(guān)系。  不管是強(qiáng)人還是弱勢(shì)群體，通過(guò)關(guān)系都為你省去很多雇主方的溝通成本。 有個(gè)家伙是去Mckinsey的，之所以他在清華北大海歸派中脫引而出，就是因?yàn)樗J(rèn)識(shí)法國(guó)老總。
2、校園招聘： 也就是campus talk，當(dāng)然你有這個(gè)機(jī)會(huì)去talk一下是需要有讓你看得見(jiàn)的簡(jiǎn)歷。 只要是校園招聘的簡(jiǎn)歷，不管是5秒看一份的還是10秒看一份的，至少你要知道，你的簡(jiǎn)歷有被看的機(jī)會(huì)，這已經(jīng)很不錯(cuò)了。 可能許多大學(xué)生不太清楚企業(yè)招實(shí)習(xí)生或者網(wǎng)絡(luò)招聘的內(nèi)幕，可以去了解下。 
3、專業(yè)的為學(xué)生打造的招聘、實(shí)習(xí)網(wǎng)站。 這類網(wǎng)站比三大招聘網(wǎng)要好很多，因?yàn)樗麄兩厦嫱瞥龅穆毼欢际亲钚迈r，并且不是作為企業(yè)品牌宣傳掛的空頭職位。 比如應(yīng)屆生求職網(wǎng)、HIALL都是很不錯(cuò)的。 
4、三大招聘網(wǎng)： 有篇文章是寫(xiě)三大招聘網(wǎng)的運(yùn)作方式的，可以看一看。 投遞這種網(wǎng)站時(shí)，填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，可以稍微作秀點(diǎn)，甚至沒(méi)獎(jiǎng)學(xué)金也可以寫(xiě)有。 為了自己的未來(lái)，他們不仁，我們也不義。 這類網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板是很死的，而且有套程序給你打分，分?jǐn)?shù)不到的直接咔嚓。 還要注意關(guān)鍵詞的運(yùn)用。 比如你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，即使在一家小公司，但也可以想辦法扯進(jìn)500強(qiáng)的名字，系統(tǒng)會(huì)以此打分。

三、投遞方式：
    根據(jù)第一部分簡(jiǎn)歷內(nèi)容的三種類型，也就決定了三種類型的投遞方式。
    牛人型的我們就不說(shuō)了，頂級(jí)牛人拿到幾家大公司的offer也已經(jīng)屢見(jiàn)不鮮，這其中當(dāng)然也有很多求職技巧。但之所以我們不去多談，是因?yàn)樗麄兊膶?shí)習(xí)經(jīng)歷所帶給他們不同于大多數(shù)大學(xué)生的綜合能力、素質(zhì)的體現(xiàn)，是你通過(guò)求職技巧替代不了的。 他們進(jìn)得了寶潔、波士頓、貝恩、中投等等，那是多年的積累，即使你比他們聰明，時(shí)間上你已經(jīng)來(lái)不及。 至少這一環(huán)的比賽你沒(méi)辦法拼死了，只能在下一輪中努力，但我們必須清楚，人生是場(chǎng)馬拉松，最開(kāi)始跑在最前面的人往往不是最后的勝利者。 對(duì)于第一種牛人簡(jiǎn)歷，大一或者大二的大學(xué)生還有機(jī)會(huì)可以努力去做到。
    第二種簡(jiǎn)歷類型是筆者最為推崇的。 首先，牛人的智商是很高的，當(dāng)然智商不高的人往往情商不錯(cuò)，比如筆者。 你沒(méi)辦法做到同時(shí)擁有非常優(yōu)秀的成績(jī)和漂亮的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那么你就兩擇其一?；蛘吣銚碛蟹浅：玫某煽?jī)，可以去國(guó)企。 或者你實(shí)習(xí)經(jīng)歷很豐富，可以去不比500強(qiáng)差的行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)。 筆者屬于后者的類型，就談?wù)勛约旱慕?jīng)歷。
    個(gè)人職業(yè)規(guī)劃是從市場(chǎng)研究行業(yè)一直做，有機(jī)會(huì)就跳到客戶方去做市場(chǎng)那塊，沒(méi)機(jī)會(huì)就去管理咨詢做。 在職業(yè)規(guī)劃前要有個(gè)職業(yè)素質(zhì)和能力的測(cè)試，這個(gè)很有必要，有時(shí)客觀角度看自己更清楚。首先是校內(nèi)經(jīng)歷，半年多時(shí)間混個(gè)校調(diào)研中心主任，校內(nèi)的社團(tuán)或者協(xié)會(huì)一定要做領(lǐng)導(dǎo)，否則做個(gè)干事的話，你就很缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。 其次是校外相關(guān)經(jīng)歷，在武漢的市場(chǎng)研究公司做了一年多訪問(wèn)員，算是代理公司，做執(zhí)行的。 在上海的一家很不錯(cuò)的調(diào)研公司做研究助理，也就是打打雜，但由于比較好學(xué)，主動(dòng)學(xué)習(xí)和溝通，提升很多。 昨天還接到新華信的面試電話，不過(guò)身在武漢也沒(méi)辦法回去了。  第三個(gè)是人脈積累，從去年開(kāi)始制定職業(yè)規(guī)劃時(shí)，就整理了1400位校友的通訊資料，信息詳盡，目前接觸了200多位，10多位保持長(zhǎng)期聯(lián)系，就是那種請(qǐng)人吃飯，別人愿意赴約的關(guān)系程度。  當(dāng)然，最重要的還是多認(rèn)識(shí)行業(yè)內(nèi)的人，在QQ和MSN上積累認(rèn)識(shí)了上百位做代理或者研究的朋友，主要是通過(guò)溝通了解這個(gè)行業(yè)以及給自己更多的機(jī)會(huì)。 前陣子認(rèn)識(shí)了AC Nielsen北京的研究總監(jiān)，很nice的一個(gè)被督導(dǎo)叫做臭男人的帥哥。 也給他留下了很好的印象，要了電話和MAIL。 這些都是需要自己去建立、維護(hù)和運(yùn)用的。 筆者在一家小公司打雜時(shí)，也是靠朋友幫忙。 雖然是小公司，但是替瑪氏做年度項(xiàng)目的，所以學(xué)到很多東西。
    以上是個(gè)人簡(jiǎn)單的一個(gè)構(gòu)建專業(yè)型簡(jiǎn)歷的途徑。 所以，如果你還沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，要盡快做一做。如果已經(jīng)做了，要快點(diǎn)在這三個(gè)方面多用心。 如果已經(jīng)做了，那么繼續(xù)保持和發(fā)展。
   第三種海投型的簡(jiǎn)歷，那么就是選擇海投了，成功率也是顯而易見(jiàn)的。 當(dāng)然你也可以把自己的優(yōu)勢(shì)呈現(xiàn)出來(lái)，不管是跳舞還是唱歌，都可以寫(xiě)。  不同的公司要求不同，沒(méi)有對(duì)簡(jiǎn)歷固定的格式和要求。  比如做文秘、前臺(tái)的，如果你在MAIL的主題中寫(xiě)了“空姐來(lái)上海找工作”，成功率是數(shù)十倍的增加，這個(gè)是有案例的。
    最后總結(jié)一下，簡(jiǎn)歷是吹不出來(lái)的，你可以稍微夸大點(diǎn)，但真正的能力是靠實(shí)踐培養(yǎng)起來(lái)的，簡(jiǎn)歷需要不斷完善，但這種更新是在你每一次有新的經(jīng)歷后做的。 而不是絞盡腦汁去做作一份簡(jiǎn)歷，搞得很花哨，或者拍點(diǎn)很漂亮的照片，或者寫(xiě)什么感人的話和廢話。
    還有，簡(jiǎn)歷一頁(yè)就好，如果你很強(qiáng)，校內(nèi)的經(jīng)歷一筆帶過(guò)，校外實(shí)習(xí)選一個(gè)重點(diǎn)講，注意關(guān)鍵詞的運(yùn)用。 如果你不強(qiáng)，那么有的放矢的寫(xiě)吧！