就像你每天都能見到形形色色的廣告一樣，招聘經理們在招聘季節(jié)也是每天都能收到成百上千份簡歷。簡歷簡歷，簡單有力。

一年比一年嚴峻的就業(yè)形勢使許多將要畢業(yè)或已經畢業(yè)的大學生感到很大的壓力。找工作的第一步就是寫出一份令招聘者滿意并且看重的簡歷，因為對一個不了解你的公司來說，簡歷是你與這些公司進行交流、使對方了解我們的唯一途徑，也是你進入一家企業(yè)的敲門磚。沒有吸引人的簡歷，就沒有面試的機會，你的滿腹經綸就沒有被人發(fā)現的可能。那么簡歷到底應該如何去寫呢？

簡單明確，最好控制在一頁紙以內寫求職簡歷首先是要簡單，最好控制在一頁紙內。

很多公司在招聘時，每天郵箱中可能會收到幾百封、幾千封甚至更多的求職簡歷。負責招聘的人沒有太多的時間和耐心去認真看每一封簡歷，然后再從中去尋找適合公司需求的內容。

很多畢業(yè)生的簡歷容易寫得很長，有些人甚至寫三四頁紙，總怕自己的優(yōu)勢說不清楚，事實上長的簡歷效果不一定好。重點不在于長，而在于精，在于簡單明確。這樣更便于招聘的人不用花太多時間便能看到他們想要的內容，一頁紙已經足夠了。

基本資料齊全，盡量保留能夠找到你的聯(lián)系方式；文字準確，排版合理

個人信息等基本資料填寫齊全，畢業(yè)證書不一定要附上，可以在簡歷打動對方后再提供。聯(lián)系方式應該留下保證能找到你的最方便的聯(lián)系方式，短時間內不換號碼，或者方便時留下不易更換的第二聯(lián)系方式，例如家中固定電話號碼。因很多企業(yè)會保留求職者的簡歷，即使在當時沒有應聘上，當企業(yè)有需要時，可能會在保留的簡歷中繼續(xù)尋找合適的人選。在這個時候如果我們的聯(lián)系方式發(fā)生了變化，就很可能會錯過機會。

一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙上主題鮮明的把自己表達給用人單位，招聘者也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30秒的第一印象決定是否給你下一個機會。注意簡歷數據準確、表達文字的正確及排版的合理與美觀。簡單的一頁紙代表著我們求職的認真態(tài)度和一貫的做事習慣，見“簡歷”如見人，招聘者會通過你所寫簡歷的水平與質量而對你建立一個最初的印象。因為一個錯字或者行業(yè)術語沒有表達正確很可能會讓你的簡歷在第一輪就被淘汰出局。很多大學生簡歷中出現錯別字，并且排版不合理，條理不清晰，這樣都會使招聘者對你形成一個非常差的印象，招聘者看到的是簡歷背后一個不認真負責的人，并且往往不會給這樣的人面試機會。

個人特質的描述應針對應聘企業(yè)的需要，并且講故事使重點特質生動形象

大學生在簡歷中會有對個人特質或特長及品質的描述，很多學生所寫的內容往往是千篇一律，如本人誠信善良、勤奮刻苦等等。

個人特質部分的內容非常重要，投簡歷之前首先要對應聘企業(yè)的企業(yè)文化與所需人才特質有所了解，在了解的前提下將該企業(yè)所需要的重點特質放在首要和突出的位置，這樣便于與招聘者引起共鳴。

其次，對該企業(yè)所需要的重點特質用講故事的方式來描述和說明，例如用簡短的文字講述發(fā)生在自己身上的關于“誠信”的小故事。這樣會使招聘者很直觀地看到你的故事，看到企業(yè)所需要的員工的重點特質在你身上的體現，進一步引起與招聘者的共鳴，通過求職簡歷使你的形象在招聘者心中形象化。這是在不失客觀前提下的一份感性簡歷，我想這樣的簡歷會更容易令你在眾多競爭對手里脫穎而出。

利用有限的大學時間創(chuàng)造自己的簡歷，而不是畢業(yè)時編寫自己的簡歷

有的大學生到畢業(yè)的時候不知道簡歷怎么寫，于是找來模版象其他同學那樣編寫自己的簡歷，很多學生大學期間的經歷能寫入簡歷的無疑就是所學的課程與取得的一些證書的羅列，但是如今的用人單位更注重的是學生實際工作能力和工作經驗。對于有社會實踐經歷或者曾參與組織過社團活動的大學生，用人單位在選人時會更傾向，因為從簡歷中就可以看出這些學生可能是有一定組織協(xié)調和溝通能力及經驗。

大學生的實踐經歷也已經隨著市場經濟的需求及教育模式的變化而發(fā)生了很多的變化。很多學生沒有經歷就開始編造，在簡歷上可以海闊天空，但是到了企業(yè)你的實際能力可以用編造來掩飾嗎？

那么，大學生在大學期間怎樣讓自己的實踐經歷豐富起來呢?

首先，參加各種社團活動。這是很直接也很有效的鍛煉機會，因為社團已經具備了團隊的一些基本特性，在一個團隊中配合工作需要我們具備相關的組織協(xié)調能力、表達溝通能力、團隊精神與團隊配合能力、執(zhí)行能力與堅持能力等等，而這些能力也恰恰是企業(yè)發(fā)展所需要的。假如你的大學生活不僅在考試成績上取得優(yōu)異的成績而且你還是某社團組織的成員或帶頭人，曾組織過一些活動，這樣會使自己的求職簡歷增色不少。

其次，參與社會實踐活動。大學生參加各種各樣的社會實踐活動，如做2008年北京奧運會志愿者，很多學生在奧運會志愿者活動中有突出優(yōu)異的表現，這一經歷寫在自己簡歷中可能會令招聘者刮目相看，你自然就可能獲得更多的機會。就像你每天都能見到形形色色的簡歷是你與這些公司進行交流、使對方了解我們的唯一途徑，也是你進入一家企業(yè)的敲門磚。

就像你每天都能見到形形色色的廣告一樣，招聘經理們在招聘季節(jié)也是每天都能收到成百上千份簡歷。簡歷簡歷，簡單有力。一張紙上要涵蓋你大學幾年的閱歷、成績、收獲，它將成為開啟職業(yè)生涯的一把必不可少的“鑰匙”，可見它的重要性。要讓這把“鑰匙”強勁有力而又恰到好處地幫你開啟職業(yè)之門，就需要我們做好課下的功夫，要有真實客觀有效的內容可以寫，要學會怎樣寫，這是每一個大學生在畢業(yè)時要做的功課。只有未雨綢繆才會有備無患，有效而又適當的簡歷是你推銷自己的首要途徑，祝愿我們每一位大學生在職場中找到適合自己的位置！