近日，一份關(guān)于美國時尚和零售行業(yè)的調(diào)查報告顯示，該行業(yè)將近70%的員工都計劃在明年跳槽，以期獲得更好的職業(yè)發(fā)展。

    本次調(diào)查共訪問了2000位時尚行業(yè)的專業(yè)人士，其中包括設(shè)計、營銷、產(chǎn)品研發(fā)、電子商務(wù)等多個領(lǐng)域。調(diào)查結(jié)果表明，人們將根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃而跳槽至不同的公司或崗位。時尚行業(yè)的動蕩不安，以及美國將近70%的居民消費低迷，是時尚零售業(yè)員工選擇跳槽的原因所在。

    國際購物中心理事會首席經(jīng)濟學(xué)家邁克·涅米拉表示，開店一年以上的美國零售店銷量2011年的增幅預(yù)計可達(dá)到3.5%，但消費需求在最近則“更為疲弱”。設(shè)計，網(wǎng)絡(luò)數(shù)碼和電子商務(wù)等是影響最大的領(lǐng)域。彈性工作時間和遠(yuǎn)程通訊的便利促使更多的專業(yè)人士尋找可以兼顧家庭和工作的職位。

    根據(jù)這份調(diào)查報告，在過去一年跳槽的時尚零售業(yè)人士，其基本工資最多增長20%。雖然今年有跳槽計劃的員工占比較多，但報告顯示，2011年的美國時尚零售業(yè)整體工作預(yù)期仍舊看好，因為62%的受訪者表示工資將會有所增加，43%則預(yù)計分紅會增加。

    業(yè)內(nèi)人士指出，由于時尚和零售行業(yè)大部分專業(yè)人士重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，美國企業(yè)需要制定相應(yīng)的措施以吸引和留住人才。