與黑莓手機寸步不離？在晚上10點鐘給別人留工作語音短信？那你可能就是個工作狂人，這也沒有什么好大驚小怪的。

但是新的研究認為身為工作狂人不一定就是件壞事。

法國魯昂商學(xué)院（Rouen Business School）的一份研究報告說，工作狂──其界定因素包括對工作的投入程度、被強迫工作的感覺以及工作所帶來的快感──實際上是積極的。

參與這項研究的管理學(xué)教授耶胡迪。巴魯（Yehuda Baruch）認為，只要工作的欲望是自發(fā)產(chǎn)生的，它就可以引發(fā)出個人的成就感（我完成了那個項目！我解決了那個財務(wù)問題?。?，也能讓公司受益（那個項目比預(yù)定的時間提前完成了！我們的客戶覺得我們很棒?。?/p>

無可否認，許多人把工作狂看成一種有害的癮，需要加以治療，就像是酒癮和毒癮一樣，因為工作狂偏離了社會上大多數(shù)人所接受的工作與生活的平衡方程。

但是許多工作狂人在生活中還是感到了平衡，只不過他們的工作和生活的比率與多數(shù)人不同。

在某些方面，工作狂和巧克力狂一樣。巴魯解釋說：經(jīng)常吃點巧克力對健康有益，可以提供能量和滿足感。工作對工作狂人也是一樣，工作給了他們活力，成功地完成一個任務(wù)讓他們感覺良好。除非巧克力狂或工作狂損壞了他們的身體和精神健康，否則就應(yīng)該讓他們自在地吃或工作。

不過，工作狂常常會與工作過度相混淆。巴魯說，這不僅僅是工作時數(shù)的問題。你需要加班費，或者你有個冷酷的老板（《惡老板》（Horrible Bosses），有人看過這部電影嗎？），這些都強迫你必須加班。如果你對工作表現(xiàn)得太過熱情，你的老板可能會因為你工作自覺而占你的便宜，最終讓你覺得工作過度。這時候，壓力──一個積極的促進因素──就會轉(zhuǎn)變?yōu)橥纯唷?/p>