“一等牛人圣誕節(jié)前拿Offer(用人單位錄用通知書)，二等牛人春節(jié)前拿Offer,三等牛人五一節(jié)前拿Offer。”

這是在各大高校應屆畢業(yè)生中廣為流傳的說法。

紅火的中國房產(chǎn)市場催生出紅火的房產(chǎn)公司，無論是知名的地產(chǎn)咨詢六大行，還是各個樓盤的開發(fā)商，無論是有著央企背景“不差錢”的地王，還是以品牌營銷為王道的本土大鱷，都是菜鳥們趨之若鶩擠破腦袋想占據(jù)一席之地的頭號選擇。

要想在地產(chǎn)圈里淘金？可以，不過你可得先練就一番真功夫。

網(wǎng)申，光下個漂亮的簡歷模板添油加醋地潤潤色就可以了？沒門，你要做的還有填寫一道又一道測驗你智商和情商的開放式問題。什么從小到大最有成就感的事情，舉個實例來體現(xiàn)你的領導力，哪些方面能說明你是個很好的團隊合作者云云，真是讓人傷透了腦筋。

筆試，隨便考察下基本常識來把關？你又錯了，否則四大會計事務所的“經(jīng)典36題”，英語托業(yè)考試為何那么火？知名地產(chǎn)公司當然也要湊這個熱鬧，從數(shù)理邏輯到英文水平，從案例分析到公務員類的行政筆試，從營銷學到廣告公關，這時候就發(fā)現(xiàn)自己肚子里墨水太少了，“臨時抱佛腳”也無濟于事，恨不得像參加《開心辭典》那樣有求助熱線可以幫忙。

面試，這可更是門精深的學問。踉踉蹌蹌過了前兩輪，接下來才是真正的考驗。當然，之前你得花重金準備身像樣的行頭，從頭到腳包裝下自己，專業(yè)度可不是鬧著玩的，若是你有著傾國傾城閉月羞花之貌則更是錦上添花。

瞧瞧吧，AC(評估測試中心)讓你答些無傷大雅的EQ類題目，俗稱“人品測試”，緊接著“群毆”閃亮登場——小組集體面試，齊刷刷做一排或一圈，要么分組辯論得面紅耳赤，要么集思廣益案例分析后做個最終陳述。等滿臉是汗的過了這“人比人”的一關，就是要你單獨面對HR或老總的時候了，即一對一面試。姜還是老的辣，能混到這分上的可都是人精，你一個猶豫的小眼神很可能讓你的地產(chǎn)之旅戛然而止。

自我介紹，興趣愛好，家庭背景，實習經(jīng)歷……查戶口可能也沒有如此詳細，如若“王八看綠豆-對了眼”，也算是三生有幸，氣氛輕松不用說，隨后的Offer也會花落你家，隨著電話里HR一聲“恭喜你進入了……”，落袋為安的美妙滋味瞬間襲遍全身。

五一快到了，仍在地產(chǎn)求職之旅中摸爬滾打的菜鳥們，找到你能棲息的枝頭了嗎？