【開篇導讀】

職場是一個嚴謹?shù)牡胤?，每個人的神經(jīng)每天都是繃得緊緊的。所以，我們需要幽默來緩解一下緊張的氛圍和壓力。

幽默不僅可以緩解一下我們在緊張的工作氣氛中所產(chǎn)生的壓力，在我們平時的人際交往中，幽默也不失為一個與人拉近距離，向他人展示我們能力和才華的一個重要的手段。

當領(lǐng)導有幽默感的時候，員工工作起來會更加富有激情；當銷售人員有幽默感的時候，會讓客戶對我們的東西更加有興趣；當作為一個小小的職員的我們具有幽默感的時候，我們將會在辦公室中更加地受歡迎。

所以，在人際交往中，幽默是調(diào)和氣氛的最好的工具。同時，具有幽默感的人是辦公室中的“開心果”，有他在，總是能讓人從緊張的工作氛圍中，解脫片刻。

【社會“反光鏡”】

王華是經(jīng)過多年的打拼，現(xiàn)在已經(jīng)成為了公司的“臺柱”。王華這么多年之所以發(fā)展地這么的順利，還要全賴于他的幽默感。

在王華剛剛進入公司的時候，他還只是一個小小的職員，工作勤懇努力。一次，王華在做方案的時候，因為一時的疏忽，他犯了一個很大的錯誤。所以，當部門主管看到了王華居然犯了一個這么大的錯誤的時候，感到非常地生氣，當著公司很多人的面，主管就開始了對王華的批評，當主管批評過王華之后，王華誠懇地說：“主管，我這次是太大意了，不過，您放心，下次這種情況絕對不會在發(fā)生了！“

聽過王華的話之后，主管的臉色也緩和了許多。此時王華又不失時宜地幽默了一把，說：“哎呀，領(lǐng)導，您真是不給我面子，當著這么多的同事，就劈頭蓋臉地批評起我了，等到下次，我再一不小心惹您生氣的時候，您能找個人少的地方再批評我嗎？多少也留給我一些面子。”

他的話一出，主管就再也繃不住了，開始大笑起來，其他的同事也開始跟著大笑起來。一場尷尬就這樣被王華給化解了。

經(jīng)過多年的打拼，王華也成為了部門主管，他總會以自己的幽默感來帶領(lǐng)自己的團隊，團隊在王華的帶領(lǐng)下，也是業(yè)績步步高升。

王華利用自己的幽默感不僅得到了主管的諒解，同時又不失時宜地幽默了一把，將尷尬的情況輕松地化解開來。在他成為了主管之后，用自己的幽默感來帶領(lǐng)自己的團隊，敢于用自己的幽默來感化自己的團隊，這才使得他帶領(lǐng)的團隊的業(yè)績得以步步高升。

所以，不管是對于領(lǐng)導還是員工，幽默感都是人際交往中得潤滑劑，它可以緩解尷尬，可以化險為夷，可以感染他人?？傊哪芯褪钦{(diào)和氣氛的最好的工具。

在我們與他人交流的時候，幽默還能讓對方放松，使談話更輕松地進行下去。但是，幽默也是需要技巧的，不然，會弄巧成拙，碰觸到對方的“雷區(qū)”。有時，開玩笑也得有個限度，不能以為地幽默而丟失了談話的重點，真正的幽默是讓人感到輕松、平和，在關(guān)鍵的時刻幫助別人調(diào)節(jié)好心態(tài)。

在職場中，幽默感對我們來說也是非常重要的。它會影響到我們對待工作的態(tài)度和工作的氛圍。在緊張的職場環(huán)境中，我們非常需要幽默感來緩解一下職場的壓力。也可以拉近我們與他人之間的距離，而這正是在人際交往中的第一步，也是非常重要的一步。

所以，在與他人交往的過程中，我們不妨放下刻板，多一些幽默和靈活。

【優(yōu)化“大課堂”】

所以，在緊張的工作中，我們何不用幽默調(diào)和一下氛圍呢？

幽默可是使我們變得更加地開朗，可以掃除我們內(nèi)心的陰霾和緊張。它教會了我們怎樣以一種快樂的心情來對待我們生活中的一切。

在與人交流的時候，幽默還能讓對方放松，使談話更輕松地進行下去。可以讓我們與對方能夠更好地交流下去。

幽默是機智的、樂觀的，所以，我們在展示自己幽默的同時，千萬要注意時間、場合還有對象，一定要得體、高雅，千萬不可以惡俗。

所以，我們要善于利用自己的幽默的天份，為大家?guī)須g笑的同時，也為自己博得了人脈！