蘋果周日晚面向新員工推出了一項名為“Pathways”的新計劃，旨在幫助員工規(guī)劃在蘋果的職業(yè)生涯。

Pathways旨在幫助新員工規(guī)劃一條在蘋果的職業(yè)發(fā)展路線，增加員工在入職后第一年的培訓時間。

根據(jù)該計劃，蘋果零售店新員工將持續(xù)接受為期一年的各方面培訓；該計劃不僅影響新員工，老員工的培訓內容也會隨之改變；蘋果將安排專人負責Pathways及其他培訓計劃。

業(yè)內人士稱，蘋果Pathways計劃的推出主要是因為《紐約時報》稍早些時候的一篇有關蘋果零售店員工待遇的報道。該報道稱，蘋果零售店員工的薪資水平較低，與員工的貢獻不成比例。另外，員工的晉升機會也較少。

在此之前，蘋果已經(jīng)開始通知部分員工，稱他們將獲得更高的薪水。有零售店員工表示，今年的薪水漲幅遠高于往年。此外，蘋果還為員工購買Mac提供500美元的優(yōu)惠，為購買iPad提供250美元的優(yōu)惠。