標簽：人才 職場 IT

日前，“2012中國人力資本論壇”在上海環(huán)球金融中心正式開幕。開幕式上，中國人事科學研究院院長吳江現場發(fā)布了《中國人力資源發(fā)展藍皮書》。記者從論壇上了解到，目前，我國近四成的大學畢業(yè)生從事著與自己所學專業(yè)無關的工作。個別專業(yè)供大于求而導致的失業(yè)問題也十分突出。

此次發(fā)布的《中國人力資源發(fā)展藍皮書》從各個層面對中國的人力資源開發(fā)狀況進行了全方位的介紹。記者注意到，《藍皮書》中一份“中國大學畢業(yè)生就業(yè)狀況分析與職業(yè)發(fā)展研究”指出，通過對近幾屆大學畢業(yè)生的抽樣調查，顯示近四成人正從事著與自己所學專業(yè)無關的工作。其中動畫、法學、生物技術等專業(yè)供大于求現象突出。此外，在2010屆大學生中，有34%的人在畢業(yè)半年內發(fā)生過離職，并且有60%的人認為畢業(yè)半年后的工作與自己的職業(yè)期待不吻合，初次就業(yè)質量不高也反映出高校培養(yǎng)和社會需求之間的不匹配。

這份研究同時指出，正是由于這種不匹配，致使部分畢業(yè)生處于“低就業(yè)”狀態(tài)，即接受著低薪資、和自己所學專業(yè)不相關、不符合自己職業(yè)期待的工作，這些工作可能不需要大學所學的知識就可以完成。