梳理專業(yè)知識

求職者都希望能夠讓面試官發(fā)現(xiàn)自身具備扎實的專業(yè)基本功，以及尋求發(fā)展的主動性，要做到這一點，求職者需要在面試前，系統(tǒng)的梳理專業(yè)知識、全面了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和未來前景，溫故而知新，形成全面且富有高度的專業(yè)認識，便能夠給面試官留下基礎扎實、視野廣闊、積極主動的印象。

明確自身優(yōu)勢

求職者的突出的專業(yè)優(yōu)勢和各種亮點是最能吸引企業(yè)的地方，所以，求職者擁有清晰的自我認知就更加重要，求職者需要熟悉個人履歷，針對應聘崗位和既往工作經(jīng)驗，明確的總結(jié)出自身的突出特點和最大優(yōu)勢，并且要能提供相對應的成功案例作為有力證明。

調(diào)整心理狀態(tài)

最適宜的一種心理狀態(tài)是微緊張，它能夠讓求職者處在面試預備狀態(tài)。最佳技巧是想象訓練，求職者可以通過想象面試場景模擬面試官可能的提問以及回答方式，反復訓練自己將之前專業(yè)性的準備以最流暢、最完整的語言表達出來。建議求職者要對面試抱有積極的期待，它將引導求職者一系列的積極行為。

潮人服飾禁忌

當下年輕的潮人們，大多希望通過撞色、奇異的服裝等外在裝扮張揚個性，但在面試場上，突出的造型風格會給面試官留下與企業(yè)格格不入的印象。建議求職者為自己準備一套合身的休閑職業(yè)裝，顏色不要過于夸張、耀眼，整體著裝以符合身份、符合場合，清新、自然最為適宜。初出校園的女同學，高跟鞋不宜過高，踉踉蹌蹌的姿勢會增加做作感;男同學，切忌給自己套上與自己身份并不相符的筆直西裝配領帶，有失真實感;應屆畢業(yè)生切忌穿金戴銀、過度炫出大牌奢侈品，這會招來企業(yè)的反感，招聘人員會對求職者未來工作穩(wěn)定性產(chǎn)生置疑。

關注企業(yè)信息

初次與心儀的企業(yè)打交道，知彼能夠使求職者更加自信并處于主動的地位。所以，求職者應先通過查詢企業(yè)官網(wǎng)了解企業(yè)文化、發(fā)展方向和特色技術(shù)等信息，同時，找到自身與企業(yè)相融合并有可能推動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢能力，結(jié)合企業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀提供解決方案或者更有前景的設想，獲得企業(yè)的芳心。

重溫崗位要求與面試通知

面試前求職者應再次認真閱讀企業(yè)招聘信息中的崗位要求，重點注意是否有特別的能力要求，并相應的加以補充準備;同時，再次查閱面試通知，重點注意郵件中具體面試的要求，是否需要攜帶必須的作品、物品等，面試地點是在總公司還是分公司，面試時間是整點還是半點，以避免粗心大意造成偏差。

輕車熟路不遲到

通過網(wǎng)絡地圖準確定位企業(yè)位置，查詢最快捷的乘車路線，準確估算時間并預留足夠的應付堵車等意外狀況的時間，確保面試不遲到。如果對你來說，這是一次特別重要的面試，完全可以事先踩點，機會總是留給有準備的人。

職業(yè)化文件袋

常見80、90的男求職者卷著自己的簡歷就來面試，女求職者會從滿是化妝品的包里翻出一支筆，給面試官留下非常不正式的印象。為了體現(xiàn)求職者職業(yè)化的形象，建議求職者要準備面試專用文件袋，文件袋中應包括簡歷、設計作品、記事本、簽字筆、相關證件等面試所需物品。