心理專家認(rèn)為，辦公室政治會(huì)對職場友誼產(chǎn)生微妙的影響，這很正常。大部分人工作的確是為了利益而來，利益的分配格局影響辦公室的人際格局。問題是，你不能太過依賴職場友誼，很多人感覺到被傷害，跟這個(gè)不無關(guān)系。尤其是女性，很多女性認(rèn)為親密無間的友誼令人羨慕，因此將這種模式帶入職場，卻想不到這導(dǎo)致了很多友誼的夭折。

職場友誼，說到底就是要有合理成熟的心理預(yù)期。以下是心理專家總結(jié)出的維護(hù)職場友誼的3個(gè)建議：

1.要相信職場友誼的真實(shí)性，這點(diǎn)很重要，但不要對你的伙伴有過分的心理期待，也不要因?yàn)椴缓靡馑级鴿M足對方過分的心理期待。否則你會(huì)很痛苦。

2.就像炒股一樣，不要把雞蛋放在一個(gè)籃子里，要學(xué)會(huì)發(fā)展分散的友誼，這樣你才能從根本上獨(dú)立，工作之外共同的興趣會(huì)讓你們的友誼錦上添花。

3.你應(yīng)該在職場交朋友，但不要過于依賴你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的距離，最好的同事朋友應(yīng)該是這種人，你們一起工作，但在分工職責(zé)上沒有沖突。

我們將太多的時(shí)間用于工作，必須和同事保持親近的感覺，因?yàn)槲覀儫o法在冷漠和充滿敵意的環(huán)境中工作。這也是盡管大部分人不會(huì)和同事發(fā)展親密的朋友關(guān)系，但至少要和同事成為泛泛之交的原因。