據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，英特爾CEO歐德寧(Paul Otellini)周四在發(fā)給員工的一份備忘錄中表示，公司將在全球范圍內(nèi)裁減約1000個(gè)管理職位，以保持龍頭地位。

　　歐德寧在備忘錄中寫(xiě)道：“我們已了解到，造成公司效率低下、決策遲緩的部分原因在于管理層。”英特爾發(fā)言人查克·馬洛伊(Chuck Mulloy)證實(shí)了裁員消息，稱公司今后將進(jìn)一步壓縮開(kāi)支，并提高快速?zèng)Q策和溝通能力。他沒(méi)有透露裁員將節(jié)約多少開(kāi)支，但表示，公司7月19日發(fā)布季度財(cái)報(bào)時(shí)將公布相關(guān)信息。

　　過(guò)去兩年中，英特爾市場(chǎng)效率并不盡如人意。2004年期間，該公司被迫推遲或取消部分產(chǎn)品的發(fā)布；2005年期間，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手AMD蠶食了英特爾部分市場(chǎng)份額。為提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，英特爾今年4月開(kāi)始對(duì)全球市場(chǎng)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，隨后在6月份把部分通信處理器資產(chǎn)賣給了Marvell科技集團(tuán)。歐德寧稱，今后不排除進(jìn)一步出售資產(chǎn)的可能性。

　　歐德寧在備忘錄中寫(xiě)道：“在完成業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、投資計(jì)劃、開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和管理結(jié)構(gòu)等事宜后，我們將繼續(xù)實(shí)施相應(yīng)措施，其中包括有選擇性地縮減業(yè)務(wù)。過(guò)去五年中，英特爾管理人員增長(zhǎng)速度超過(guò)了總員工增長(zhǎng)。管理人員過(guò)多，已成為阻礙公司提高市場(chǎng)效率的重要因素?！彼€表示，受此次裁員影響的管理人員將在本周四和周五接到通知，并獲得至少3個(gè)月的遣散費(fèi)。