北京時間2月13日晚間消息，RIM董事會成員羅杰·馬丁(Roger Martin)上周表示，RIM管理層的調整姍姍來遲并非由于RIM此前的兩名聯(lián)席CEO不愿放棄權力，而是由于RIM無法在公司內部和外部找到他們的接替者。

此前一些評論人士指出，如果RIM能夠更早地更換CEO，那么將可以避免陷入當前這樣的不利境地。不過馬丁表示，在任命索斯滕·海因斯(Thorsten Heins)為CEO之前，RIM一直未能找到能夠勝任CEO一職的人選。認為RIM能夠隨便找到一名CEO只是幼稚和愚蠢的想法。

馬丁表示：“我們是否應當把公司交給不成熟的人，或是公司外部有可能毀掉公司的傻瓜的手中？我們是否應當找到自己的管理層過渡方式？對于大部分的批評，我感到可笑。他們總是說：‘你們應當進行CEO過渡，就像4年前一樣。’是的，但問題是，接替者是誰？”

不過業(yè)內人士指出，蘋果iOS和谷歌(微博)Android早在2007年就已經(jīng)推出，而RIM在過去幾年中遲遲都沒有動作。實際上，行業(yè)內部并不缺乏能勝任RIM CEO的人才。然而，馬丁這樣的RIM內部人士并沒有看到這一點。

馬丁也承認，RIM前任聯(lián)席CEO邁克·拉扎里迪斯(Mike Lazaridis)和吉姆·巴爾斯利(Jim Balsillie)犯下了錯誤。不過他堅稱，如果他們在更早的時候辭職，那么將帶來更不利的后果。馬丁表示：“人們并不知道，他們對業(yè)務有著深刻的理解。批評者總是會問：‘你們?yōu)槭裁床荒芨裉O果？’那么，我們就應當趕走創(chuàng)始人，換上一個傻瓜？難道我們應該這樣做？”

不過，外界對RIM的建議并非隨便選擇一名新CEO。實際上，外界的批評主要在于，RIM已經(jīng)失去了競爭力，而股價也不斷下跌，因此RIM的管理團隊應當對此負責。