為進一步健全和完善員工激勵與約束機制，促進集體企業(yè)和諧健康發(fā)展，近日，淮南供電力達公司工會召開職代會代表團組長聯(lián)席會議，審議并通過《淮南力達電氣安裝有限責(zé)任公司員工獎懲規(guī)定實施細則》(以下簡稱《實施細則》)，會議由公司工會主席主持。

會上，公司人資部負責(zé)人對修訂的《實施細則》進行了具體說明，參會代表認真審議了該實施細則和相關(guān)獎勵、處分及經(jīng)濟處罰標準，一致表決通過了該《實施細則》。

會議要求力達公司所屬各單位、部門結(jié)合自身工作實際，深入開展《實施細則》的宣貫落實工作，準確理解和掌握其主要內(nèi)容，嚴格按照獎懲規(guī)定約束和規(guī)范自身的行為，恪守職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，全力以赴做好本職工作，促進集體企業(yè)和諧健康發(fā)展。