大數(shù)據(jù)概念應用到IT操作工具產生的數(shù)據(jù)中，大數(shù)據(jù)可以使IT管理軟件供應商解決大廣泛的業(yè)務決策。近日，記者從齊魯人才網(wǎng)發(fā)布的《2019三季度山東省人才發(fā)展報告》中獲悉，濰坊職場大數(shù)據(jù)出爐，濰坊在當?shù)匦匠?、人才吸引等方面開始逐漸展現(xiàn)出優(yōu)勢。作為山東省的“后起之秀”，作為省內經(jīng)濟總量排名第四的城市，當?shù)匕l(fā)展狀況也備受關注。

打造國際動力城，機械/設備/重工行業(yè)人才需求迫切

那么當前濰坊哪些行業(yè)最缺人呢?記者從2019年前三季度濰坊市人才需求量行業(yè)排名中發(fā)現(xiàn)，機械/設備/重工行業(yè)人才需求量最大，占比為10.19%;互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)位列第二，占比為6.07%;建筑/建材/工程行業(yè)排名第三，占比為5.11%;房地產開發(fā)和教育/培訓行業(yè)人才需求量也相對較多，占比分別為4.66%和4.56%。

通過數(shù)據(jù)我們不難發(fā)現(xiàn)，機械/設備/重工行業(yè)對于人才的需求最為迫切，且遠遠領先其他行業(yè)。而通過濰坊市發(fā)展改革委獲悉，經(jīng)過多年的發(fā)展，動力裝備制造已成為濰坊的基礎和優(yōu)勢產業(yè)，形成了以濰柴為龍頭，輻射盛瑞傳動、華豐動力、浩信等上下游企業(yè)的動力裝備產業(yè)集群。據(jù)了解，2018年，濰柴集團實現(xiàn)營業(yè)收入2358億元，列中國企業(yè)500強第84位。

加快“雙招雙引”，濰坊人才需求持續(xù)上升

齊魯人才網(wǎng)統(tǒng)計的2019年前三季度濰坊市人才需求變化的數(shù)據(jù)，從圖中可知濰坊市人才需求量呈穩(wěn)步增長態(tài)勢，截止到2019年9月，濰坊市人才需求量已占全省人才需求總量的16.25%，較2019年1月上漲99.14。

記者了解到，自2019年初以來，濰坊先后出臺一系列“雙招雙引”政策，并實行“五個一”工作措施。一批批創(chuàng)新型、基地型、補鏈型、終端型大項目落地。汽車制造、現(xiàn)代農業(yè)、高端化工等傳統(tǒng)產業(yè)優(yōu)勢更加凸顯，新一代信息技術、新能源新材料、醫(yī)養(yǎng)健康等新“四新四化”項目加速崛起。僅截止到今年4月，就已新簽約286個“十強”產業(yè)項目，其中總投資100億元以上項目就有2個;50億元以上項目由13個;新一代信息技術產業(yè)17個;高端裝備產業(yè)43個;新能源新材料62個;醫(yī)養(yǎng)健康產業(yè)34個;現(xiàn)代金融產業(yè)19個;現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)40個;高端化工產業(yè)20個;現(xiàn)代物流產業(yè)18個;文化旅游產業(yè)21個;汽車制造產業(yè)12個。在當?shù)卣畯娪辛Φ?ldquo;雙招雙引”下，眾多企業(yè)落戶濰坊，進而刺激了當?shù)貙θ瞬诺钠惹行枨蟆?/p>

奎文區(qū)薪酬6514元全市第一，各區(qū)縣差距減少

值得注意的是，今年7月19日，工信部縣域經(jīng)濟研究中心發(fā)布《2019年縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展指數(shù)研究成果》，在2019年中國百強縣名單中，山東省占19席，而濰坊更是4縣市上榜。上榜縣市分別為壽光(第37位)、諸城(第41位)、青州(第67位)、高密(第83位)。

從濰坊市各區(qū)縣薪酬排名來看，當前奎文、臨朐、壽光、諸城四地表現(xiàn)卓越，平均薪酬均突破6000元。其中奎文區(qū)平均薪酬全市第一，高達6514元;臨朐縣排名第二，平均薪酬為6313元;壽光市位居第三，平均薪酬為6117元?？傮w來看，濰坊各區(qū)縣均保持在較高的薪酬水平，濰坊之所以取得蓬勃發(fā)展，也離不開縣域經(jīng)濟的強力支持。

月入8425元，濰坊最賺錢行業(yè)曝光!

從上圖中可獲悉，在第三季度濰坊市十大高薪行業(yè)中，電子技術/半導體/集成電路行業(yè)位列第一，其薪酬為8425元;計算機軟件行業(yè)排名第二，薪酬為8223元;機械/設備/重工位居第三，薪酬為8156元;制藥/生物工程位列第四，其薪酬為8154元，當前僅以上四個行業(yè)薪酬在8000元以上，其他行業(yè)維持在7500元左右?？傮w來看，半導體、機械、石化等傳統(tǒng)行業(yè)領先優(yōu)勢明顯，但新興服務業(yè)發(fā)展迅速，占據(jù)6成席位。

記者了解到，濰坊市傳統(tǒng)制造業(yè)發(fā)達，機械裝備、汽車制造、石化鹽化、紡織服裝、食品加工等傳統(tǒng)產業(yè)，無論規(guī)模、產量、質量還是市場在全國都占據(jù)領先地位，無論國內外市場如何起伏變化，傳統(tǒng)產業(yè)始終保持平穩(wěn)增長，行業(yè)薪酬水平遙遙領先。與此同時，電子信息產業(yè)、節(jié)能環(huán)保產業(yè)、生物醫(yī)藥產業(yè)、智能裝備產業(yè)、新能源汽車產業(yè)、海洋動力裝備產業(yè)等新興產業(yè)也正在加速壯大。

人才流動頻繁，揭秘濰坊市人才補給“朋友圈”

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和交通的便利，區(qū)域間的人才流動也日趨活躍，上圖中呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)顯示，青島市頗受濰坊人才青睞，其占比高達26.05%;省會濟南緊隨其后，占比為18.02%，僅兩市就吸納了超4成的濰坊外流人才。東營、煙臺占比也相對較高，分別為9.73%和8.93%。而反觀濰坊市對于省內人才的吸引可見，青島、濟南、煙臺三市人才流入量相對較高，均在10%以上，而其城市則較為均衡。綜合來看，濰坊與青島、濟南兩市間的人才流動最為密切，除經(jīng)濟因素外，濟青高鐵的通車也是不可忽視的重要因素。

6077元，2019年濰坊市薪酬持續(xù)上漲

記者了解到，自2019年以來，濰坊市經(jīng)濟運行呈現(xiàn)總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有變、變中回暖的發(fā)展態(tài)勢。據(jù)悉，今年上半年，濰坊市實現(xiàn)生產總值3380.9億元，按可比價格計算，比上年同期增長5.1%，且當?shù)鼐用袢司芍涫杖?7174元，高于全省1015元，同比增長7.8%。從上圖2019前三季度濰坊市薪酬變化可知，截止到9月份，濰坊市薪酬高達6077元，位列全省第四，再創(chuàng)新高。綜合來看，前三季度濰坊市薪酬變化呈穩(wěn)中向好的態(tài)勢，除3月份薪酬漲幅高達101元外，其他月份漲幅相對平緩，平均在20元左右。